Начальник обособленного структурного подразделения, г. Белово

Кемеровский филиал ООО «Сибирская теплосбытовая компания» входит в состав группы компаний «Сибирская генерирующая компания» - крупнейший холдинг в Сибирском федеральном округе в сфере производства электрической и тепловой энергии. Под единым брендом СГК объединены более 20 компаний, ведущих свою деятельность в сфере производства электрической и тепловой энергии, транспортировки и реализации теплоносителя, сервисные и инжиниринговые компании. Компания на рынке работает более 80 лет. В Сибирской генерирующей компании трудятся более 32 тысяч человек.

Обязанности:

1. Осуществлять руководство и организовывать работу офиса в г. Белово (22 чел.) по:

• заключению договоров с потребителями тепловой энергии, включая население и управляющие компании, включая урегулирование разногласий, возникших в процессе заключения договоров;
• обследованию объектов теплопотребления (объекты промышленности, бюджета, многоквартирные жилые дома, жилые и нежилые помещения и т.д.), приборов учета (теплосчетчики, индивидуальные приборы учета);
• начислению тепловой энергии, горячей воды, теплоносителя потребителям, расчету и согласованию расчетов субсидий с администрацией г. Белово;
• сбору денежных средств с потребителей за поставленную тепловую энергию, горячую воду, теплоноситель;
• работе с задолженностью (досудебная работа, подача исков в суд, работа в рамках исполнительного производства);
• работе с клиентами (физические и юридические лица);
• работе в корпоративных учетных системах, программных комплексах (Омниус, КИС Теплосбыт-СГК, СТЕК-ЖКХ, Сириус);
• своевременной подготовке всех видов отчетности, в том числе управленческой.

2. Организовывать, контролировать работу, планировать, принимать решения, вносить своевременные коррекции в планы и задачи.

3. Вести переговоры и деловую переписку, соблюдая нормы делового этикета. Осуществляет переписку с потребителями и контролирующими органами.

Требования:

• Образование: высшее техническое или экономическое .

• Опыт практической работы: минимальный стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет, опыт работы в энергетической отрасли (приоритет – энергоснабжающие организации).

• Знание действующего законодательства РФ по теплоснабжению и предоставлению коммунальных услуг населению.

Условия:

• трудоустройство согласно ТК РФ;
• своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц;
• график работы: 5/2 с 08.00 до 17.00, пятница с 8.00 до 16.00;
• выплата к ежегодному отпуску, материальная помощь и дополнительный отпуск при рождении детей, в связи с регистрацией брака;
• дополнительный оплачиваемый выходной на 1 сентября для родителей детей начальной школы;
• подарки для детей сотрудников на Новый год и первоклассникам;
• полис ДМС.