Руководитель отдела продаж

Волжский светотехнический завод «ЛУЧ»

О компании

«ЛУЧ» — российский производитель профессионального светодиодного оборудования с собственным производством и многолетней историей работы на рынке. Компания реализует светотехнические решения для промышленности, городской и социальной инфраструктуры, крупных объектов и коммерческих проектов.

Мы развиваем направление проектных продаж и усиливаем коммерческую команду.

Кого мы ищем и почему

Ищем сильного руководителя отдела продаж, который умеет управлять командой через показатели и способен обеспечивать стабильное выполнение планов.

Нам нужен руководитель, который не просто контролирует менеджеров, а понимает, как увеличивать продажи, развивать ключевых клиентов и находить новые точки роста.

Если вы умеете выстраивать системные продажи, развивать сотрудников и лично вести сложные переговоры — эта позиция для вас.

Что мы предлагаем

• Средний совокупный доход — от 150 000 рублей в месяц.
• Успешные руководители достигают дохода до 300 000 рублей в месяц.
• Прозрачная система мотивации, напрямую связанная с результатами отдела.
• Работа в стабильной производственной компании с собственным продуктом.
• Работа с крупными корпоративными клиентами и интересными проектами.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Обучение и развитие за счёт компании.
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии.
• Оплачиваемый отпуск и больничные.
• Корпоративная мобильная связь.
• Оплата командировочных расходов.
• Для кандидатов из других регионов — предоставление и оплата квартиры на период испытательного срока.
• График 5/2 с 08:30 до 17:00.
• Возможность работать в компании с сильным продуктом, реальным производством и понятными перспективами развития.

Что нужно делать

• Управлять отделом проектных продаж из 6 менеджеров.
• Ставить планы, контролировать KPI и обеспечивать выполнение коммерческих показателей.
• Развивать продажи, искать новые направления и точки роста.
• Вести переговоры с ключевыми клиентами и участвовать в крупных сделках.
• Развивать команду: ставить задачи, давать обратную связь, обучать и повышать эффективность менеджеров.

Наши требования

• Опыт руководства отделом продаж от 3 лет.
• Опыт управления командой от 5 человек.
• Успешный опыт выполнения и перевыполнения планов продаж.
• Умение управлять продажами через цифры, воронку, KPI и финансовый результат.
• Сильные переговорные и управленческие навыки.
• Готовность к регулярным командировкам.