Главный специалист по организационным изменениям

Направляем энергию в дело. Сбытовой департамент «Газпром нефти» обеспечивает топливом крупнейший бизнес страны, специальные службы и обычных автомобилистов, чтобы скорые приезжали к людям, промышленные предприятия добывали, а люди успевали по своим делам и путешествовали.

В команде департамента важна каждая роль. Слаженная работа бухгалтерии, HR, юридического сопровождения, IT-поддержки помогает нам оперативно реагировать на любые вызовы и потребности клиентов.

Департамент региональных продаж «Газпром нефти» приглашает в свою команду Главного специалиста по организационным изменениям. Выбирайте преимущества и бонусы работы в стабильной компании, реализуйте себя в масштабных проектах.

РОЛЬ И ЗАДАЧИ В КОМАНДЕ:

• Анализировать материалы по организационным изменениям, выполнять расчеты численности и фонда оплаты труда, проверять обоснованность запросов по целевому вознаграждению.
• Разрабатывать, формировать и анализировать сводные показатели эффективности орг. изменений, участвовать в бизнес-планировании и план-факторном анализе.
• Формировать и вести отчетность по движению штатной численности и статусам организационных изменений в различных аналитических разрезах.
• Осуществлять методологическое сопровождение HR-бизнес-партнеров и смежных подразделений, разрабатывать и внедрять нормативно-методические документы по процессу.
• Анализировать текущий процесс управления оргизменениями, формировать и внедрять предложения по его улучшению, адаптировать общегрупповые изменения.
• Разрабатывать и актуализировать шаблоны презентационных материалов и расчетных файлов с учетом лучших практик.
• Автоматизировать шаблоны расчета численности и ФОТ, участвовать в проектах автоматизации процесса: готовить технические задания, тестировать и пилотировать решения.
• Проводить коммуникации с руководителями и смежными подразделениями по вопросам изменения организационных структур и формирования планового фонда оплаты труда.

• Высшее образование (экономическое, управление персоналом).
• Опыт работы в области организации / мотивации / экономики труда / бюджетировании и планировании расходов на персонал.
• Продвинутое знание Excel.
• Работа с большими массивами данных.
• Умение анализировать и структурировать данные.
• Умение вести деловую переписку.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Официальные гарантии:

• Фиксированная часть вознаграждения обсуждается индивидуально.

• Годовое премирование по итогам общих достижений и индивидуального результата.

• ДМС со стоматологией и страхование жизни.

• Бонусы для семьи и скидка на ДМС для семьи.

Заботу о сотрудниках:

• Скидки на абонементы в популярных фитнес клубах.

• Корпоративный университет: 53 профессиональные кафедры и 6 факультетов, курсы английского.

• Комфортный офис в центре города: коворкинги для встреч с командами, капсула сна, лекторий, спортзал и киноклуб.

• Семейные мероприятия: праздники и спортивные мероприятия на свежем воздухе, походы в кино, квизы и розыгрыши призов.

• Ресурсы для личностного и профессионального роста: корпоративная библиотека, мастер-классы, тренинги, персональный план развития, психологическая поддержка.

Присоединяйтесь к команде департамента региональных продаж «Газпром нефти»!