Мастер путевых работ

Публичное акционерное общество "Гайский горно-обогатительный комбинат" - градообразующее предприятие, основанное в 1959 году. Гайский ГОК занимается добычей медно-колчеданновой руды подземным и открытым способами и её переработкой на собственной обогатительной фабрике. В настоящее время в ПАО «Гайский ГОК» открыта вакансия- Мастер путевых работ.

Обязанности:

• Организация и осуществление производственного контроля.
• Осуществление непосредственного руководства рабочих и бригад на рабочих местах службы. Обеспечение личного руководства работами в условиях повышенной опасности.
• Информирует немедленно начальника службы обо всех случаях производственного процесса.
• Проведение первичной, повторной, внеплановой и других видов инструктажей по безопасному ведению работ и охране труда работников, контроль усвоения ими безопасных приемов и методов выполнения работ, своевременную сдачу экзаменов на знание соответствующих инструкций по безопасности и охране труда.
• Прием немедленных мер по прекращению работы при несоответствии рабочих мест требованиям безопасности, неисправности оборудования, инструмента, при отсутствии или неисправности ограждений; наличии вредных веществ в воздухе рабочей зоны, неисправности контрольно-измерительных приборов и аппаратуры, обеспечивающих безопасное ведение технологии производства и других нарушениях, которые могут привести к авариям, травмам, профессиональным заболеваниям работников или нанести ущерб окружающей среде.

Требования:

• На должность мастера путевых работ ЖДЦ назначается лицо, имеющее среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы не менее трех лет по профилю деятельности или высшее (техническое) образование (специалитет) и стаж работы не менее одного года работы по профилю деятельности.

Условия:

• Место работы – г. Гай, Оренбургская обл.
• Официальное трудоустройство (оплачиваемые отпуска и больничные листы)
• Стабильная и своевременная выплата заработной платы (два раза в месяц)
• Возможность проходить обучение и повышать квалификацию в рамках Корпоративного университета
• Санаторно-курортное лечение работников и их детей
• Компенсация питания, спецодежда, скидка на ГСМ (Газпромнефть)
• Добровольное медицинское страхование
• Возможность участия в спортивных и культурно-досуговых мероприятиях.