Ведущий специалист по Охране Здоровья

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для Вас.

Вакансия открыта в дочернем обществе ООО "Газпром Бурение"

Обязанности:

• планирование деятельности по направлению "Охрана здоровья" Общества на месяц, квартал, год. Формирование целей;
• разработка, актуализация, внедрение в Обществе НМД в области охраны здоровья в соответствии с требованиями законодательства РФ и корпоративными требованиями, в том числе требованиями Заказчиков;
• оценка медицинских рисков;
• контроль состояния здоровья работников.
  Предварительные, периодические предвахтовые, предсменные и послесменные медосмотры;
• обязательное психиатрическое освидетельствование (ОПО);
• экстренное медицинское реагирование (ЭМР);
• медицинское сопровождение.
  Работа со здравпунктами на производственных объектах;
• расследование и учет происшествий, связанных со здоровьем;
• договорная работа. Бюджетирование.

Требования:

• образование высшее медицинское образование по специальности «Лечебное дело», «Медико – профилактическое дело», «Педиатрия», «Организация здравоохранения и общественное здоровье»;
• опыт работы от 1 года по направлению «охрана здоровья», «медицина труда», «производственная медицина». При наличии медицинского образования допустим опыт работы по направлению «организация медицинских осмотров», «охрана труда», «санитарный надзор»;
• работа с ПК, владение MS Office (Power Point, excel), умение работать в специализированных программах для учета медосмотров/медицинских информационных системах.

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• ДМС после 6 месяцев работы;
• график работы: пятидневная рабочая неделя;
• место работы: офис - г. Санкт-Петербург;
• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.