Ведущий инженер по ГО, ЧС и пожарной безопасности

от 60 000 ₽

г Нижний Новгород, ул Белинского, д 9А
  • Горьковская
  • Московская
  • Московская

Обязанности:
  • разработка проектов внутренних нормативных и организационно-распорядительных документов, регламентирующих работу в области ГО и ЧС, пожарной безопасности,

  • планирование, разработка и участие в мероприятиях в области ГО и ЧС,

  • создание документов по реализации мероприятий в области ГО и ЧС (планы, инструкции, памятки и т.д.),

  • взаимодействие с заинтересованными структурными подразделениями, территориальными органами МЧС России и др. организациями,

  • ведение учета защитных сооружений и других объектов ГО, их контроль и поддержание в состоянии постоянной готовности к использованию,

  • планирование и проведение учебно-практических мероприятий по вопросам гражданской обороны и защиты от ЧС,

  • организация проведения вводного инструктажа по ГО и ЧС с работниками,

  • организация создания, накопления и хранения запасов средств индивидуальной защиты и иных средств в интересах ГО,

  • планирование пожарно-профилактических работ,

  • организация, обеспечение и контроль выполнения противопожарных мероприятий.

Требования:
  • опыт работы от 2-х лет в части организации мероприятий в области ГО, ЧС и ПБ,

  • высшее образование,

  • знание правовых основ Федеральных законов в области ГО, ЧС и пожарной безопасности в Российской Федерации,

  • знание основ делопроизводства и документооборота

  • Должность с допуском по 3 форме.

Условия:
  • 5-дневная рабочая неделя – пон.-пятница, с 08:00 до 17:00, обед 12:00-12:48.пятница – до 16:00.
  • Работа в крупной, стабильной компании;
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Выплата зарплаты два раза в месяц, без задержек;
  • Дополнительная зарплата (13-я) (рассчитывается по среднемесячной зарплате за год);
  • Ежегодные премии (равные МРОТ, действующему на период выплаты):
  • ко «дню рождения» РТРС,
  • ко профессиональному празднику - Дню радио;
  • Надбавки за напряженность труда (рассчитываются каждый месяц индивидуально);
  • Дополнительный социальный пакет:
  • предоставление материальной помощи (: при рождении ребенка; на свадьбу; в сложной жизненной ситуации; к отпуску раз в год;
  • полис ДМС через 6 месяцев работы (полис позволяет бесплатно обратится за медицинской помощью и обследованием в ведущие клиники в г. Н. Новгород и области);
  • страхование от несчастных случаев;
  • подарки детям к Новому году и на 1-ое сентября;
  • частичная оплата путевок в детские лагеря;
  • Повышение квалификации за счет работодателя;
  • Работа в дружном сплочённом коллективе;
  • Оборудованные рабочие места;
  • Профсоюз* (оплата билетов в театры города, на хоккей, организованный корпоративный отдых, корпоративные конкурсы с памятными призами и денежным вознаграждением, прочее). Вступление в профсоюз по желанию.


Поделиться:

Опубликована 11 дней назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.