Главный специалист отдела по делам ГО, ЧС и мобилизационной работе

проводит прохождение инструктажей по охране труда сотрудниками при поступлении на муниципальную службу и способствует их адаптации;

3.17. согласовывает списки работников на периодический и внеплановый медицинский осмотр;

3.18..осуществляет подготовку проектов распоряжений администрации о назначении ответственных лиц за состояние охраны труда;

3.19. ведет в установленном порядке делопроизводство, обеспечивает подготовку и сдачу материалов в архив;

3.20. рассматривает письма, заявления, обращения муниципальных служащих и работников, граждан в пределах своей компетенции;

3.21. составляет отчетность по условиям труда, травматизма на рабочем месте;

3.22..консультирует муниципальных служащих по вопросам трудового законодательства, их правового положения, соблюдения льгот и ограничений, связанных с охраной труда, в пределах своей компетенции и осуществляет оказание методической помощи структурным подразделениям администрации по вопросам охраны труда;

3.23. занимается подготовкой Положений по вопросам охраны труда и инструкций по охране труда, их учет и хранение;

3.24..принимает меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих несчастным случаям на рабочих местах;

3.25. анализировать изменения законодательства в сфере охраны труда;

3.26. пользоваться справочными информационными базами данных, содержащими документы и материалы по охране труда;

3.27. обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

3.28. планирование проведения специальной оценки условий труда;

3.29. организация работы комиссии, по специальной оценке, условий труда;

3.30. контроль проведения оценки условий труда, рассмотрение ее результатов;

3.31. подготовка документов, связанных с проведением оценки условий труда и ее результатами;

3.32. контроль исполнения перечня рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда, разработанного по результатам проведенной специальной оценки условий труда;

3.33. подбор и предоставление необходимой документации и информации по вопросам специальной оценки условий труда, соответствующие разъяснения в процессе проведения специальной оценки условий труда.

высшее образование (профильное) и стаж работы по муниципальной службе на муниципальных должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет.