Руководитель отдела продаж (IT-услуги)

Официальный дистрибьютор ведущего разработчика программного обеспечения Акционерное общество «Информационная компания «Кодекс» (АО «Кодекс»), компании с тридцатипятилетней историей — возглавляющей консорциум разработчиков ИТ-решений и Информационную сеть «Техэксперт», внедряющую и сопровождающую профессиональные справочные системы «Кодекс» и «Техэксперт» у пользователей.

Разработчик выпускает информационные и программные продукты под брендами «Кодекс» и «Техэксперт». Более 20 000 предприятий и организаций ежедневно используют их в своей работе.

ГК "Кодекс Приморье" на рынке с 2005 года.

Обязанности:

-обучение и наставничество сотрудников отдела продаж;
-Личные продажи;
-Составлять план продаж и обеспечивать его выполнение на 100% и более по количественным и качественным показателям (воронка продаж);
-Управление персоналом отдела продаж;
-Ведение клиентской базы в СРМ-системе;
-Ведение переговоров с клиентами и заключение договоров;
-Организация и контроль соблюдения трудовой дисциплины сотрудниками;
-Мотивация сотрудников, контроль и выполнение внутренних регламентов;
-Самообучение и развитие;
-Контроль взаимодействия менеджеров по продажам с подразделениями компании.

-обязательно личный опыт продаж в сегменте b2b.
-опыт управления сотрудниками (не менее 3-х).
-отличное знание теории и технологий продаж, опыт успешных личных продаж (сегмент b2b).
-навыки обучения и развития персонала.
-навыки управления командой, высоко развитые лидерские качества.
-навыки ведения переговоров, в том числе с первыми лицами.
-развитые организаторские способности.
-умение и желание работать на результат, а не с 9 до 18!
-амбициозный, проактивный, самоорганизованный и умеет организовать свою команду;
-смелый и готовый к постоянному развитию и росту;
-имеет подтвержденный опыт руководителя отдела продаж в сфере B2B, крутой продавец и имеет успешные кейсы продаж команды;

-работа в офисе работодателя (не дистанционная).

Условия:

-регулярно и своевременно выплачиваемая заработная плата (уровень заработной платы обсуждается на собеседовании, верхнего потолка нет);
-гарантия стабильности и уверенности в завтрашнем дне;
-трудоустройство по ТК РФ.