ИТ-рекрутер

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Выступать партнёром для бизнеса: глубоко погружаться в потребности команд, консультировать нанимающих менеджеров и помогать принимать эффективные решения по найму

• Вести полный цикл подбора ИТ-специалистов: от снятия профиля вакансии и формирования стратегии поиска до сопровождения кандидата на этапе оффера

• Искать и привлекать кандидатов через различные каналы и инструменты

• Проводить HR-интервью, оценивать soft skills, мотивацию и соответствие кандидатов корпоративной культуре

• Работать с мотивацией кандидатов и помогать находить оптимальные решения для обеих сторон

• Вести и систематизировать базу кандидатов в Potok.io, формировать и развивать кадровый резерв

ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Опыт работы ИТ-рекрутером от 5 лет

• Понимание ИТ-рынка, основных технологий и специализаций

• Умение выстраивать партнёрские отношения с нанимающими менеджерами

• Умение оценивать soft skills, мотивацию и потенциал кандидатов

• Самостоятельность, ответственность и высокий уровень организованности

• Нацеленность на результат и умение работать в динамичной среде

• Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к людям

• Опыт работы в банковской сфере будет преимуществом