Старший менеджер WB

REIE – быстроразвивающийся бренд спортивной и фитнес одежды для девушек. За 4 года было продано более 80000 товаров через маркетплейсы. Было запущено создание собственной коллекции. Мы работаем на ИУ по агентской схеме. Имеем преимущество над конкурентами.

Нашу одежду носят блогеры, ролики в нашей одежде нативно и без оплат набирают сотни тысяч просмотров. Мы создаем качественную, стильную, трендовую спортивную одежду для тех, кто хочет выглядеть стильно и чувствовать себя комфортно за приемлемые и доступные деньги.
Средний рейтинг на WB – 4,7

Почему мы ищем Старшего менеджера?
Текущий специалист достиг своего потолка и последнее время нет развитие и принимается большое количество некачественных или неточных действий.

Что нужно делать?
-Отвечать за главную метрику – прибыль
-Системный анализ текущих конверсий карточек
-Анализировать текущие товары/конкурентов, для эффективных продаж
-Создавать планы и декомпозицию продаж
-Системно вести отчеты продаж
-Формировать финансовые показатели
-Выстраивать систему
-Планировать закупки (есть специалист по закупкам и логистике)
-Анализировать конкурентов/тренды
-Создавать воронки карточек/ТЗ на создание конверсионных картинок
-Работать с ИИ (если вы в 2026 году это не делаете ни на каком уровне, дальше будет сложнее)

Кого мы ищем?
-Ответственного. Позитивного.
-Делающего, а не говорящего. Ключевая метрика результат.
-Имеющего опыт работы более 3-х лет, желательно есть опыт работы с одеждой, в идеале с женской
-Имеющего практический успешный опыт и результат
-Мыслящего системно, свободно ориентируетесь в аналитике и таблицах
-Понимающего инструменты не просто продаж, но и прибыли
-Финансово грамотного, который формирует комбинации продаж/рекламы в маржинальную прибыль
-Работающего с ИИ

Что предлагаем в замен?
-Оклад+%+KPI – от 60000 +% от продаж+премия за KPI. Рост зависит от прибыли. В ближайшие 3-4 месяца выход на 100+. З/п привязана к росту прибыли.
-Общие штурмы
-Полная удаленка с лучшим офисом у тебя дома.
-Рост до руководителя отдела продаж в ближайшие 6 месяцев и сбором команды.
-В помощь младший менеджер
-Корпоративная библиотека
-Личная работа с владельцем бизнеса, который лично сейчас погружен в это направление, но с удовольствием не будет вмешиваться, в случае качественной работы
-График работы: понедельник-пятница. На выходные необходимо следить только за базовыми РК.
-Уютный и дружелюбный коллектив.
-Лояльное креативное и отзывчивое руководство.

Оставляй свой отклик!
Напиши сопроводительное письмо и ответь в нем на вопрос – «Почему мы должны взять именно тебя?»
Так мы поймем, что ты внимательно прочитал вакансию и максимально заинтересован! До встречи!