Ведущий инженер

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности:

• Осуществлять организацию работы по приобретению, приему, доставке, хранению и отпуску МТР на складах, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска и отпуска, а также сохранности МТР.
• Организовывать проведение отпуска, приема ТМЦ, погрузочно-разгрузочных работ на складах с соблюдением правил охраны труда, безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
• Организовывать сбор, хранение и своевременный возврат поставщикам оборотной тары.
• Обеспечивать соблюдение правил оформления и сдачи приходно-расходных, транспортных документов, составление установленной отчетности.
• Организовывать завоз МТР на объекты работ экономически выгодным видом транспорта, в том числе с учетом установления сезонных путей завоза в соответствии с потребностью в данных МТР на объектах работ в течение периода работ.

Требования

• Высшее образование, стаж по направлению 1 года.
• Среднее специальное образование, стаж по направлению не менее 3 лет.

Условия

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ (срочный трудовой договор, на 1 год с возможной пролонгацией);
• Выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• ДМС после испытательного срока(со стоматологией);
• Питание в столовой;
• График работы: 5/2, понедельник-пятница с 9 до 18 часов;
• Место работы: г.Мегион;
• Возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• Материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
• Материальная помощь к отпуску при наличии стажа работы в компании более 3 лет и продолжительности отпуска от 14 календарных дней;
• Компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• Новогодние подарки детям;
• Компенсация детского сада 1 раз в год на каждого ребенка при наличии 2-х и более несовершеннолетних детей.