Тестировщик 1С

« ГК Тетра» — один из крупнейших контейнерных операторов России. Уже 15 лет мы развиваем контейнерную логистику: работаем в России и Китае, управляем собственными терминалами, контейнерами и автопарком.

Yellow.Programm — аккредитованная ИТ-компания в составе группы «Тетра». Мы разрабатываем и развиваем решения для автоматизации контейнерных мультимодальных перевозок и реальных бизнес-процессов компании.

Сейчас мы ищем тестировщика 1С, который поможет нам обеспечивать качество внутренних ИТ-продуктов и выпускать надежные обновления

• Формирование Test Case
• Функциональное тестирование разработок / доработок
• Проведение нагрузочного тестирования в рамках ИС, сервиса, интеграций;
• Выявление и регистрация ошибок по реализованному ТЗ в виде Задачи;
• Проверка реализации задачи (функционала) после исправления выявленной ошибки
• Проверка выявленных ошибок на продуктивной базе по поступившим обращениям на SD от пользователей;
• Демонстрация (сдача) задачи Заказчику с письменным подтверждением приемки
• Проведение регрессионного тестирования
• Создание (актуализация) пользовательских инструкций к предстоящему обновлению
• Подготовка заключений о готовности к обновлению и рекомендаций до и после обновления
• Наполнение истории обновления (анонс) в конфигурацию со ссылками на Пользовательские инструкции в Базе знаний
• подготовка Анонса обновления (релиза) с выкладкой в Ленту Битрикс24 и в саму конфигурацию 1С

• ​​​​​Опыт работы с «1С:Предприятие» от 2 лет
• Понимание объектов и механизмов 1С: документы, справочники, регистры
• Знание теории тестирования и умение работать с требованиями
• Навыки составления тест-кейсов и баг-репортов
• Базовые знания языка 1С, SQL и API/Postman
• Опыт с Vanessa Automation, Vanessa ADD, VRunner или инструментами тестирования 1С. Эти решения используются для автоматизации сценариев и проверки конфигураций
• Понимание SDLC и Agile/Scrum.

• 120 000 ₽ — на испытательном сроке

• 150 000 ₽ — после испытательного срока

• Первые 3 месяца — офис, далее гибридный или удаленный формат

• Много разных проектов, а не скучные доработки одной конфигурации в рамках ролей и отчетов

• Открытая и прозрачная коммуникация: в команде принята культура открытой обратной связи, можно участвовать в ежедневных дейли, а руководство оперативно сообщает обо всех изменениях.

• Офис: Екатеринбург, ул. Кирова, стр. 40, корп. Б. на время ИС.

​​​​​​