Бухгалтер по расчету заработной платы/менеджер по мотивации

ГК Инструмент - современная производственная компания, выпускающая продукцию для ОПК (металлообр.инструмент, метизную продукцию, оснастку). Ведем сотрудничество с ведущими промышленными холдингами РФ: Алмаз Антей, Объед.авиастроительная корпорация, Ростсельмаш, Автозавод ГАЗ, Ростех, Тульский оружейный завод, Росатом, КАМАЗ, Роскосмос и другие.

Чем предстоит заниматься:

• Ежемесячная подготовка и заполнение шаблонов расчета, таблиц по премированию сотрудников. Расчет квартальной мотивации.
• Работа с Положениями о мотивации – проверка корректности, контроль соответствия расчета премий действующим Положениям о мотивации.
• Внесение данных по премированию в 1С: ЗУП.
• Расчет заработной платы сотрудников, начисление НДФЛ и страховых взносов.
• Расчет отпускных, командировочных, увольнений. - Подготовка и отправка уведомлений, отчетов: персональные сведения о физ. лицах, ЕФС, расчет по страховым взносам, 6-НДФЛ.
• Начисление пособий по временной нетрудоспособности, отпусков по уходу за ребенком.
• Авансовые отчеты.

Что мы ждём от кандидата:

• Высшее образование в сфере бухгалтерии/экономики;

• Опыт работы (1-3 года) в расчете и начислении заработной платы, пособий и выплат (в организациях с численностью от 100 человек);

• Знание 1С: Зарплата и управление персоналом 3.1; 1С: Бухгалтерия

• Умение работать в СЭДО через 1С (СФР)

• Опыт работы в Excel (сводные таблицы, формулы, ВПР).

Что у нас есть для Вас:

• Официальное трудоустройство с 1–го рабочего дня по ТК РФ, полный соцпакет;
• Стабильная белая заработная плата: оклад 70 т. руб.+ квартальная премия в размере 50% от оклада.
• График работы 5/2 с 7:30 до 16:30 (суббота, воскресенье, праздники – выходные);
• Локация офиса - современный административный комплекс на Мск. шоссе 352Е. Организован трансфер с разных точек города: с верхней части города через мск шоссе, с Сормово, с Автозавода;
• Льготная программа ДМС для сотрудников, лучшие клиники города;
• Индексация ЗП каждый год согласно уровню инфляции в стране;
• Адаптация и обучение, программа наставничества;
• Карьерный рост – возможность повысить свою категорию и уровень з/п, большинство наших руководителей выросли внутри компании;
• Открытое и простое общение внутри команды;
• Корпоративные праздники и спортивные мероприятия, подарки к новому году для детей, материальные бонусы к значимым событиям;
• И самое важное – мы нацелены на долгосрочное сотрудничество и ждем от Вас взаимности!