Инженер по подготовке производства (Народная Республика Бангладеш)

В ООО "Корпорацию АК "ЭСКМ" открыта вакансия "Инженер по подготовке производства".

Работа в Филиале в Республике Бангладеш на АЭС "Руппур".

Обязанности:

• Участие в реализации Политик в области систем менеджмента Корпорации (СМК, СМПБОТ, СЭМ и СКБ);

• Оформление документов на выдачу лицензий на все виды деятельности предприятия;

• Подготовка бланков исполнительной документации на строительно-монтажные работы;

• Обеспечение производственного участка проектами производства работ, технологическими картами, нормативными документами, технической документацией (СНиП, каталоги, РД, ГОСТ и т.д.);

• Выявление несоответствий в рамках своей деятельности;

• Оформление заявок, поступающих с производственного участка;

• Оформление и подпись у руководства писем и служебных записок;

• Совместно с группой входного контроля осуществление контроля поступающих на предприятие материалов, оборудования, комплектующих, изделий на соответствие стандартам и техническим условиям.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование в области строительства;
• Опыт работы не менее трех лет;
• Знание технологии производства строительно-монтажных работ;
• Знание строительных норм, правил, технологии производства и приемки строительно-монтажных работ, расценок на выполняемые работы;
• Уверенный пользователь ПК: пакет MS Office (Word, Excel, Outlook), Internet, офисная техника;
• Знание английского языка приветствуется;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Высокий уровень самостоятельности;
• Готовность принимать решения и брать на себя ответственность;
• Лидерские качества;
• Ориентация на результат;
• Высокая скорость работы;
• Отсутствие противопоказаний для работы в тропическом климате.

Условия:

• Работа в Филиале в Народной Республике Бангладеш;
• Социальный пакет (бесплатное проживание, проезд до места работы и в отпуск (Москва-Дакка-Москва), виза, мед.осмотр за счет средств работодателя);
• Оформление согласно ТК РФ;
• Отпуск можно взять не ранее чем через 4,5 месяца, не более чем на 1,5 месяца (каждый), 28 дней оплачиваемого отпуска в год;
• Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
• Возможности профессионального роста и развития.