Менеджер проектов

Мы запускаем и развиваем цифровые продукты в сфере кредитных карт и ищем менеджера проектов, который возьмёт на себя сквозное ведение и продвижение IT-проектов от инициативы до ввода в эксплуатацию. Это роль для сильного координатора-драйвера: у вас не будет своей команды разработки, но вы станете связующим звеном между бизнесом-заказчиком, техническими командами разработки, ИБ, процессингом и смежными подразделениями.

Обязанности

• планировать график и вехи, контролировать исполнение по milestone-плану / диаграмме Ганта
• разбираться во внутренних ITSM-процессах, заводить заявки, релизы, Dor'ы и запросы на изменения (change request) в Jira, координировать работу через очереди десятков команд, отслеживать статус каждой задачи на большом масштабе
• вести переговоры со смежными подразделениями, своевременно поднимать риски и принимать меры до того, как они станут проблемой
• подготовка отчётности: статус-митинги, дашборды по здоровью проекта (план/факт по срокам, открытые риски и проблемы, статус ключевых задач и change request'ов)
• регулярная коммуникация с бизнес-заказчиком и руководителями технических блоков; перевод с «языка бизнеса» на «язык разработки» и обратно
• подготовка документации в соответствии с внутренними регламентами и ГОСТ: устав/паспорт проекта, планы, протоколы совещаний, реестры рисков и проблем, акты приёмки
• контроль хода тестирования, принятие результатов работ команд и вендоров, прохождение согласований (включая ИБ и комплаенс).

Требования

• опыт работы менеджером IT-проектов / координатором проектов от 2 лет
• высшее образование
• опыт запуска IT-проектов от начала до ввода в эксплуатацию — минимум 1–2 завершённых проекта
• практический опыт классического управления проектами: планирование, контроль сроков, управление рисками и стейкхолдерами (PMBOK / ГОСТ)
• уверенное владение Jira: работа с очередями нескольких команд, создание и ведение задач и запросов на изменения (change request), понимание процессов изменения (change management) и ITSM
• опыт работы с инструментами: MS Project / Primavera, Confluence, продвинутый Excel, PowerPoint
• опыт координации нескольких сторон одновременно (внутренние команды, вендоры, смежные подразделения) в условиях матричной структуры
• понимание жизненного цикла разработки ПО (SDLC), процессов тестирования и CI/CD — на уровне, достаточном для грамотной коммуникации с техническими специалистами

Будет плюсом:

• опыт работы в финтехе или крупной корпоративной IT-структуре
• знакомство с доменной областью: жизненный цикл кредитной карты, скоринг, процессинг, биллинг, 353-ФЗ (потребкредитование), ПСК, кредитные истории
• знакомство с регуляторными требованиями: 152-ФЗ, требования ЦБ к надёжности ИТ, контур ИБ
• опыт работы с вендорами (сопровождение технических заданий, приёмка работ).
• знание гибких методологий (Agile/Scrum/Kanban) и умение сочетать их с классическим подходом
• сертификации: PMP, IPMA, PSM, ITIL, PMI-ACP
• навыки работы с генеративными AI-моделями
• опыт создания AI-агентов и использования их в работе.

Условия

• гибридный формат по адресу Кутузовский проспект 32к1 (на исп. срок - офис)
• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• выгодная ипотека для сотрудников
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• корпоративная пенсионная программа.