Ревизор в сеть магазинов праздничных товаров "JOY"

Сеть магазинов праздничных товаров "JOY" приглашает ревизора: задача — инвентаризации и контроль товарно-материальных ценностей, достоверность остатков, выявление и разбор расхождений, корректность документов в 1С.

Обязанности:

• Плановые инвентаризации остатков по зонам: физический пересчёт, сверка факта с данными 1С:УТ 11, фиксация расхождений в день выявления.
• Рандомные (случайные) проверки остатков — не реже 2–3 раз в неделю, по собственному выбору и профессиональному чутью.
• Глубокий разбор расхождений: пересчёт всей группы/зоны/партии, проверка истории движения товара в 1С (поступления, списания, перемещения, корректировки), сверка документов с фактом, установление первопричины и масштаба.
• Контроль документов в 1С:УТ 11, влияющих на остатки: поступления, списания, перемещения, корректировки, оприходование излишков, документы отбора.
• Оформление актов недостач, излишков, пересортицы, списаний; внесение корректировок в 1С на основании фактического пересчёта.
• Работа с листом ошибок: внеплановые пересчёты по распоряжению Старшего ревизора.
• Фото- и видеофиксация брака и боя, оформление актов.

• Опыт работы ревизором, инвентаризатором или кладовщиком на складе / в розничной торговле.
• Понимание процессов: остатки, недостачи, излишки, пересортица, акты, корректировки, списания.
• Знание 1С:Управление торговлей 11 (или другой торговой 1С) — преимущество; уверенная работа с остатками и движениями товара.
• Навыки работы с Excel и таблицами: сверки, подсчёты, аналитика по остаткам.
• Внимательность к цифрам и деталям, способность видеть расхождения и доводить разбор до первопричины.
• Инициативность и самостоятельность: умение видеть, что и где нужно проверить, а не работать только по выданному списку.
• Ответственность, честность, умение доводить задачи до конца.

• Официальное оформление по ТК РФ.
• Заработная плата — от 95 000 руб.
• Стабильная компания с налаженными процессами и прозрачной структурой.
• Современный участок учёта: 1С:Управление торговлей 11.
• Питание за счет работодателя.
• Оплата проезда 1 раз в 2 года.