Главный специалист отдела управления персоналом

Обязанности:

- кадровое администрирование (оформление приема, перевода работников и прочие кадровые мероприятия);

- адаптация персонала (документационное сопровождение стажировки работников).

Требования:

- высшее образование (бакалавриат по направлению подготовки "Управление персоналом");

- знание нормативных правовых актов, определяющих нормы трудового права Российской Федерации;

- знание порядка оформления, ведения и хранения документов по оформлению трудовых отношений;

- навыки работы в 1С:ЗУП;

- навыки ведения деловой переписки;

- внимательность к документам;

- грамотная речь;

- ответственность, организованность;

- коммуникабельность, инициативность.

Условия:

- работа в крупном государственном учреждении;

- официальное трудоустройство и социальное обеспечение, предусмотренные ТК РФ;
- своевременная выплата заработной платы;
- современные и комфортабельные условия работы;
- возможность карьерного и профессионального роста;

- ежеквартальное премирование.