Менеджер по продажам квартир

«Азбука новостроек» набирает в команду Ростова-на-Дону людей, которым интересны продажи, развитие и возможность хорошо зарабатывать.

Опыт работы в недвижимости не обязателен.

Нам гораздо важнее способность быстро учиться, общаться с людьми, соблюдать договорённости, работать системно и хотеть становиться сильнее.

Клиенты уже есть

Компания инвестирует в маркетинг и регулярно привлекает новых клиентов.

После обучения вы начинаете работать с реальными обращениями и постепенно формируете собственную клиентскую базу.

Со временем источников сделок становится больше:

клиенты компании + накопленная база + рекомендации + собственное привлечение.

Мы приветствуем инициативу. Рекомендации клиентов и самостоятельно привлечённые сделки оплачиваются по повышенной мотивации.

Мы учим не теории, а профессии

Продажа новостроек — это гораздо больше, чем показать клиенту несколько квартир.

Нужно понимать рынок, застройщиков и проекты, разбираться в способах покупки, уметь выявлять настоящую потребность клиента, сравнивать предложения, проводить встречи и переговоры и сопровождать человека до сделки.

Именно этому мы обучаем.

Во время стажировки вы изучаете рынок новостроек Ростова-на-Дону, Батайска и Аксая, продукт, ипотечные программы, квалификацию клиента, подбор и сравнение проектов, продажи, переговоры, работу с возражениями, проведение встреч и показов, CRM и сопровождение сделки.

При этом обучение не заканчивается теорией.

Наша задача — как можно быстрее вывести вас к реальным клиентам, встречам и первым сделкам.

Рядом будет руководитель и команда, с которыми можно разбирать звонки, встречи, подборы и клиентские ситуации.

Ваш рост начинается со стажировки

На старте вы получаете уровень Стажёра.

Мотивация начинается от 25% комиссии компании.

Дальше всё зависит от результата.

В компании действует понятная система роста:

Стажёр → Специалист → Эксперт → Старший эксперт

У каждого уровня свои требования и мотивация. Планы фиксируются ежемесячно, а выполнение и перевыполнение результата влияет на ваш процент.

Научились продавать → начали делать сделки → выросли в уровне → вырос процент → вырос доход.

Максимальная мотивация менеджера с учётом профессионального уровня, результата и источника клиента может достигать 55% комиссии компании.

А если со временем вам станет интереснее не только продавать самому, но и развивать команду, следующий карьерный шаг — РОП, руководитель отдела продаж.

С каким продуктом предстоит работать

Мы специализируемся на новостройках и работаем напрямую с застройщиками.

Вы будете постепенно изучать проекты города, районы, условия покупки и учиться не просто подбирать квартиры, а становиться человеком, которому клиент доверяет одно из самых важных финансовых решений в своей жизни.

Что предстоит делать

После обучения вы будете работать с клиентами по стандартам компании, выявлять их задачи, подбирать и сравнивать новостройки, проводить консультации и встречи, организовывать показы, работать с вопросами и возражениями, сопровождать клиента до сделки и системно вести свою клиентскую базу в CRM.

Мы дадим клиентов, обучение, инструменты и систему.

Но высокий результат нельзя получить только фактом выхода на работу. Продажи требуют дисциплины, общения с клиентами, встреч, постоянного обучения и желания становиться сильнее.

Кого мы ищем

Опыт в недвижимости не обязателен.

Нам интересны люди, которые хотят развиваться в продажах, умеют общаться и слышать другого человека, быстро учатся, не боятся больших целей, способны работать системно и хотят напрямую влиять на собственный доход.

Опыт продаж в другой сфере будет преимуществом, но не является обязательным условием.

О компании

«Азбука новостроек» работает на первичном рынке с 2019 года и сегодня представлена в Москве, Ростове-на-Дону, Краснодаре и Воронеже.

Компания инвестирует в маркетинг и привлечение клиентов, развивает собственную систему обучения, CRM, ипотечное направление и инфраструктуру сопровождения сделок.

Нам интересно выращивать сильных продавцов, которые становятся экспертами, увеличивают свой доход и получают возможность расти дальше внутри компании.

Если у вас пока нет опыта в недвижимости — это не проблема.

Гораздо важнее ваши амбиции, способность учиться и желание стать сильным специалистом на рынке новостроек своего города.

Если это про вас — откликайтесь.