Менеджер по работе с персоналом курьерского направления

Мы являемся динамичной и инновационной компанией, которая стремится к успеху и лидерству в своей отрасли. Приглашаем присоединиться к нашей команде:

Менеджер по работе с персоналом курьерского направления

Основные задачи:

Чем предстоит заниматься

• Оказывать HR-поддержку операционному блоку курьерского направления: работать с территориальными менеджерами, менеджерами по доставке и другими руководителями.
• Участвовать в формировании и изменении организационной структуры и штатного расписания операционного блока.
• Анализировать кадровую ситуацию в подразделениях: численность, укомплектованность, текучесть и причины увольнений сотрудников.
• Выявлять проблемные зоны в работе с персоналом и разрабатывать решения для снижения текучести и повышения стабильности команд.
• Анализировать HR-метрики и на их основе предлагать и внедрять улучшения в работе с персоналом.
• Участвовать в вопросах перемещения, ротации и карьерного развития сотрудников с учетом их потенциала и потребностей бизнеса.
• Сопровождать сложные кадровые ситуации и обращения сотрудников, в том числе связанные с увольнением, претензиями и конфликтными ситуациями.
• Взаимодействовать с сотрудниками и руководителями по вопросам трудовых отношений, соблюдая требования трудового законодательства и внутренних регламентов компании.
• Анализировать причины возникновения обращений и конфликтных ситуаций и участвовать в разработке решений, направленных на их предупреждение.
• Поддерживать конструктивные отношения между компанией и сотрудниками на всех этапах трудовых отношений.
• Консультировать руководителей по HR-вопросам в рамках своей зоны ответственности и помогать находить решения в нестандартных кадровых ситуациях.
• Лидировать HR-проекты и инициативы в рамках задач курьерского направления и HR-стратегии компании.

Наши пожелания к кандидату:

• Опыт работы от 3 лет в крупных компаниях с большой численностью сотрудников и сложной организационной структурой.
• Опыт взаимодействия с руководителями и сотрудниками операционного блока. - Хорошее знание трудового законодательства и практический опыт работы со сложными трудовыми ситуациями, жалобами и конфликтами.
• Умение разбираться в причинах текучести, проблемах с укомплектованностью и других кадровых вопросах.
• Сильные аналитические и коммуникативные навыки, умение находить решения в нестандартных ситуациях.
• Готовность самостоятельно вести задачи от выявления проблемы до ее решения и результата.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление с белой ЗП, годовая премия по результатам работы;
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00);
• Формат работы: гибридный.
• Офис находится в БЦ Оазис, м. Добрынинская.
• Возможность обучаться и сертифицироваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, отраслевые конференции, программа развития управленческих навыков (Лидеры Сколково, Цифровая академия), онлайн и офлайн мастер-классы , платформы онлайн-образования;
• Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: программы корпоративного волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge;
• Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья;
• Забота о благополучии сотрудников: ЗОЖ-марафоны, корпоративный футбол;
• Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», «Много лосося», «5post», «Перекресток Впрок»);
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров).