Ведущий специалист по развитию персонала

45 000 - 57 000 ₽

Рыночная зарплата

Обязанности:

Администрирование и контроль процесса организации обучения персонала (оформление командировочных удостоверений, формирование заявок на гостиницы и проездные билеты, сбор и формирование заявок на внеплановое обучение работников);
Организация оплаты обучения и осуществление работы с финансовыми документами по результатам обучения;
Пролонгация и заключение договоров с учебными организациями;
Организация санаторно-курортного оздоровления работников, организация обязательного и добровольного страхования работников;
Оформление документации, необходимой для получения работниками дополнительных выплат, льгот по коллективному договору;
Обеспечение взаимодействия с социальными категориями работников Общества (пенсионеры, дети-инвалиды);
Разработка и реализация мероприятий направленных на совершенствование системы нематериальной мотивации и морального стимулирования работников;
Планирование и исполнение бюджета в рамках отдела;
Организация и проведение корпоративных командообразующих мероприятий;
Оформление первичных учетных документов при совершении факта хозяйственной деятельности. Своевременная передача первичных учетных документов в бухгалтерию , обеспечение достоверности указанных в них данных.

Требования:

Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 1 года;
Умение выстраивать организационные процессы;
Высшее образование.

Условия:

Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Заработанная плата два раза в месяц;
График работы: 5/2 (ПН-ЧТ 8:30-17:30, ПТ 8:30-16:30).

Опубликована 7 дней назад

Ведущий специалист по развитию персонала

45 000 - 57 000 ₽

Вакансия в подборках