Менеджер по продажам пивоваренной компании

Менеджер по продажам на пивоваренный завод

О компании:

Мы — динамично развивающийся пивоваренный завод в Сызрани, специализирующийся на производстве пива классических сортов. Наша продукция представлена в розничных сетях и HoReCa региона. Ищем коммерческого директора для масштабирования бизнеса, увеличения точек сбыта и оптимизации процессов. Наша компания — это действующее производство с большими амбициями и перспективами роста. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая создает качественный продукт!

Мы ищем профессионала готового принять участие в реализации нашего амбициозного проекта - увеличения производственной мощности завода с 80 тонн до 400 тонн в месяц. Рассматриваем кандидатов из Самарской, Ульяновской, Саратовской областей.

Обязанности:

• Стратегия и продажи:

  • Разработка и реализация стратегии развития продаж (B2B, B2C, контрактные варки).

  • Поиск и расширение каналов сбыта (дистрибуция, развитие сети собственных магазинов).

• Финансы и аналитика:

  • контроль дебиторской задолженности.

• Производство и логистика:

  • Координация с производственным отделом по ассортименту и загрузке мощностей.

  • Оптимизация логистических цепочек (сырьё → склад → дистрибуция).

• Команда:

  • Подбор и мотивация персонала. Внедрение KPI и CRM (например, Битрикс24 или Salesforce).

Требования:

• Опыт в FMCG (пищевая промышленность, алкоголь — преимущество) от 3 лет.

• Высшее образование.

• Навыки
  Работа с крупными сетями (Магнит, Пятёрочка, HoReCa, дистрибьюция).

  • Навыки стратегического планирования и управления проектами.
  • Способность принимать решения в условиях многозадачности и быстро меняющейся среды.

• Личные качества: лидерство, коммуникативность, стрессоустойчивость, аналитический склад ума.

Условия:

• Зарплата: (оклад + % от выручки).

• График:возможность ведения рабочего процесса удаленно, командировки.

• Локация: Сызрань, возможны командировки по ПФО. Менеджер требуется в городе Тольятти, в офис в Сызрань приезд 1,2 раза в месяц.

KPI для кандидата на первый год: рост выручки на 30% за год, сокращение логистических издержек на 15%.