Менеджер по продажам B2B тактическая экипировка)

Привет! Меня зовут Андрей Радченко — я руководитель отдела продаж компании «Снаряга-Юг». Ниже простым языком расскажем, кого мы сейчас ищем на позицию менеджера по продажам и почему эта вакансия открыта именно сейчас.

«Снаряга-Юг» — российская компания, специализирующаяся на продаже современной тактической экипировки. Мы работаем с розничными магазинами, интернет-магазинами и конечными покупателями, предоставляя качественное снаряжение для различных задач.

Компания работает с 2023 года и уже вышла на оборот более 0,5 млрд рублей в год. Сегодня мы активно развиваем продажи в Ростове-на-Дону, Донецке и Ставрополе, а также масштабируем франшизное направление.

✅ Одно из самых востребованных направлений в России — тактическая экипировка.

✅ Рост бизнеса — 40–50% ежегодно, активно развиваем франшизу.

✅ Работаем с проверенными производителями, которые имеют собственное производство и строго контролируют качество продукции.

📌 Почему открыта вакансия?

Мы двигаемся на высоких скоростях и укрепляем свои позиции на рынке, поэтому расширяем команду. Сейчас ищем нескольких менеджеров: в магазин на входящий поток и в оптовый отдел продаж.

⚡ Кого мы ищем?

Нам нужен человек, который уверенно чувствует себя в B2B-продажах (работа с оптовыми клиентами, магазинами и дилерами), любит общаться с клиентами, хочет хорошо зарабатывать и развиваться вместе с компанией.

Что для нас важно:

— Опыт в активных B2B продажах (тёплые/холодные).
— Если ты продавал сложное оборудование, инструменты, автотовары, стройматериалы или туристическое снаряжение, — это будет твоим преимуществом.
— Умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами: нам важно не просто продать, а сделать так, чтобы клиент возвращался снова.
— Грамотная и уверенная речь, умение выявлять потребности клиента и работать с возражениями.
— Уверенный пользователь 1С, CRM, Excel.

✅ Что ты получишь?

— Средний заработок в нашей компании на этой позиции — 178 000 ₽ в месяц (оклад + % от продаж).
— Погружаем в продукт с нуля и руководитель всегда рядом, пока ты осваиваешься. Спросить можно что угодно, здесь никто не отмахнётся.
— 50% фитнеса оплачиваем мы, ведь бодрая команда лучше продаёт 😉
— Выплаты на детей 4–5 классов: поддерживаем семьи наших ребят не на словах, а деньгами.
— Компания растёт на 40–50% в год, поэтому возможностей для роста у тебя будет много.

⭐ В качестве приятного бонуса: молодой и дружный коллектив, позитивная атмосфера, корпоративные мероприятия, совместный отдых и команда, в которой действительно приятно работать.

После отклика тебе придет небольшая анкета, пройди её, и мы свяжемся с тобой в приоритетном порядке.