Категорийный менеджер (фреш, драй, нон-фуд)

«ОКОЛО» — Франшиза для тех, кто ценит свободу.

Мы реализуем грандиозные планы по развитию: сегодня в России уже работает более 6 000 магазинов «ОКОЛО» в 53 регионах с отгрузками от 52 распределительных центров. Наша цель — к концу 2026 года расшириться до 8 000 магазинов в 60 регионах, а к 2033 году обеспечить присутствие по всей стране, открыв 40 000 магазинов.

В связи с расширением штата, мы ищем Категорийного менеджера (фреш, драй, нон-фуд) ГПХ до 30.12 с возможностью перехода в штат.

Задачи:

Ассортимент и категорийное управление

• Внедрение категорийного менеджмента, разработка стратегий по ключевым категориям;
• Формирование и управление ассортиментной матрицей по категориям Фреш, Драй и Нон-фуд;
• Контроль ротации, жизненного цикла товара, вывод НДТ;

Ценообразование

• Выстраивание ценовой политики по сегментам и зонам;
• Анализ цен конкурентов, управление ценовым восприятием (KVI-анализ);
• Участие в разработке методологии ценообразования для формата обратная франшиза, автоматизация процесса;

Работа с поставщиками

• Переговоры с ключевыми производителями и дистрибьюторами: условия поставок, отсрочка, бонусы, эксклюзивы;
• Развитие СТМ, поиск новых источников сырья и готовой продукции;

Аналитика и эффективность

• Мониторинг ключевых показателей: средний чек, конверсия, интенсивность;
• ABC/XYZ-анализ, управление складскими запасами, уровень сервиса;
• Unit-экономика точек, оценка эффективности капзатрат;

Продвижение и товарные активности

• Разработка плана Промо, планирование промо-календаря, оценка эффективности акций;
• Визуальный мерчендайзинг, планограммы, управление торговым пространством;
• Интеграция онлайн и офлайн каналов продаж;

Стратегическое направление

• Участие в разработке и адаптации коммерческой стратегии обратной франшизы ОКОЛО;
• Прогнозирование выручки, маржинальности и товарооборота;
• Определение целевых показателей по категориям и форматам;
• Проработка введения собственного ассортимента в обратную франшизу;

Управление командой (в 2027-2028г при расширении)

• Построение службы коммерции (закупки, категорийные менеджеры, аналитики);
• Взаимодействие с операционным блоком, логистикой, маркетингом, финансами.

• Опыт работы от 2 лет в роли категорийного менеджера в ритейле;

• Успешный опыт управления категориями Фреш (обязательно) + Драй и/или Нон-фуд;
• Уверенный пользователь Excel (сводные таблицы, формулы);
• Опыт успешных B2B-переговоров на уровне ЛПР;
• Аналитическое мышление, ориентация на результат;

• Работа в быстрорастущей технологичной компании, входящей в группу компаний Х5;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня: ГПХ до 30.12 с возможностью перехода в штат;
• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00, гибрид;
• Офис по адресу: г. Москва, ул. Средняя Калитниковская, д.28, стр.4;
• Полностью "белая" заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек;
• Конкурентный уровень дохода: оклад + годовой бонус;
• Корпоративная мобильная связь, ноутбук;
• Корпоративный транспорт от/до ст.м. Волгоградский проспект;
• ДМС после испытательного срока;
• Карьерный и профессиональный рост.