Главный энергетик
По договоренности
-
Обязан организовать и контролировать:
-разработку и ведение необходимой документации по вопросам организации эксплуатации электроустановок;
-проведение предупредительного ремонта, испытаний, модернизации и реконструкции электроустановок и электрооборудования;
-подбор электротехнического и электротехнологического персонала, периодические медицинские осмотры работников, проведение инструктажей по безопасности труда, пожарной безопасности;
-обучение и проверку знаний электротехнического и электротехнологического персонала;
-надежность работы и безопасность эксплуатации электроустановок;
-охрану труда электротехнического и электротехнологического персонала;
-охрану окружающей среды при эксплуатации электроустановок;
-учет, анализ и расследование нарушений в работе электроустановок, несчастных случаев, связанных с эксплуатацией электроустановок, и принятие мер по устранению причин их возникновения;
-разработку должностных, производственных инструкций и инструкций по охране труда для электротехнического персонала;
-укомплектование электроустановок защитными средствами, средствами пожаротушения и инструментом;
-учет, рациональное расходование электрической энергии и проведение мероприятий по энергосбережению;
-проведение необходимых испытаний электрооборудования, средств защиты и ручного диэлектрического инструмента, эксплуатацию устройств молниезащиты, измерительных приборов и средств учета электрической энергии;
-выполнение предписаний органов государственного энергетического надзора
-правильность допуска персонала строительно-монтажных и специализированных организаций к работам в действующих электроустановках и в охранной зоне линий электропередач.
- Высшее образование;
- Опыт работы по направлению от одного года;
- официальное трудоустройство;
- своевременная заработная плата два раза в месяц;
- график работы 5/2 с 08:00 до 17:00, перерыв на обед 1 час;
- офис с парковкой;
- премирование по результатам работы;
- дополнительные выплаты за высокие показатели в работе: премии, бонусы, увеличение оклада;
- оказание материальной помощи работникам при чрезвычайных ситуациях;
- предоставление новогодних подарков детям работников, предоставление билетов на новогодние утренники;
- награждения, поздравления в честь профессиональных праздников;
- организация служебного транспорта, проезд до места работы и обратно.
Опубликована 10 дней назад