Менеджер по закупкам и снабжению

О компании: Мы работаем в сфере сельского хозяйства. Наша цель — предлагать клиентам лучшие цены на рынке. Для этого нам нужен человек, который сделает наши закупки выгодными и надёжными.

Главная задача: Находить поставщиков, всегда иметь продукт для закупа, договариваться на условиях, которые позволяют нам продавать дешевле конкурентов. Вы не просто оформляете заказы — вы исследуете рынок и находите скрытые возможности для экономии.

Чем предстоит заниматься:

• Активный поиск поставщиков: «шерстить» рынок, находить прямых производителей, обходить посредников.
• Сравнение и анализ: считать полную стоимость (цена + доставка + условия), а не только ценник.
• Переговоры: добиваться лучших цен, отсрочек, скидок.
• Контроль поставок: следить за сроками, качеством, документами.
• Ведение базы поставщиков: актуализация контактов, оценка надёжности, поиск альтернатив на случай сбоев.
• Оперативная работа: рынок меняется быстро — нужно уметь находить решения за часы, а не недели.

Мы ждём от вас:

• Опыт в снабжении (желательно в сельском хозяйстве, топливном бизнесе или смежных отраслях).
• Навык работы с данными: уверенный пользователь ПК, умение сравнивать, считать, делать выводы.
• Поиск — это ваше: не ждёте предложений, а сами находите варианты через интернет, выставки, связи, рекомендации.
• Настойчивость в переговорах: умеете аргументированно настаивать на своём, не боитесь задавать неудобные вопросы.
• Скорость и системность одновременно: умеете быстро реагировать, но не теряете из виду детали.
• Честность и прозрачность: для нас критично доверие в работе с поставщиками и бюджетом.

Мы предлагаем:

• Зарплату: оклад + бонус за подтверждённую экономию (обсуждается индивидуально).
• Возможность влиять на маржинальность бизнеса через свою работу.
• Поддержку руководства: ценим инициативу и данные, а не отговорки.

Будет не лишним, если вместе с резюме отправите сопроводительное письмо. В письме кратко опишите:

Какой самый сложный поиск поставщика вы вели?

На сколько удалось снизить цену или улучшить условия в последнем месте работы?

Или любые другие данные, которые могут охарактеризовать вас подходящего нам кандидата.