Региональный директор в компанию развлекательного оборудования (г. Грозный)

Вакансия: РЕГИОНАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР "Robotic Retailers" в городе Грозный. (B2B‑продажи, запуск нового офиса)

Кого ищем• Предприимчивого менеджера с подтверждённым опытом B2B‑продаж (от 1 года непрерывной работы в одной компании).• Человека, готового собрать и возглавить новую команду (1–3 сотрудника на старте) и вывести офис на прибыль.• Лидера, который умеет вдохновлять людей, любит амбициозные цели и не боится ответственности.

Важно для мусульман!

Все детские игровые автоматы с функцией выдачи игрушки имеют настройку вероятности выигрыша и могут расцениваться некоторыми верующими не как развлечение, а как азартная игра. Пожалуйста учитывайте это прежде чем откликаться на вакансию.

Мы работаем с такими автоматами во всех странах и регионах.

Задачи• Запуск нового регионального офиса с нуля: подбор площадки, организация процессов, открытие шоу‑рума.• Набор, адаптация и координация небольшой команды продаж.• Личные переговоры, заключение договоров, регулярные бизнес‑поездки (1–2 раза в квартал).• В перспективе — участие в открытии региональных производств и международных проектах, если знаете иностранные языки.

Также возможно работа с направлением маркетплейсов и развитием продаж на озон Wildberries Яндекс маркет. При владении иностранными языками развитие продаж на зарубежных маркетплейсах.

Как отдельное направление для развития офиса: расширения региональной сети эксплуатации собственного развлекательного оборудования. Поиск точек для установки развлекательных автоматов, контроль их работы и обслуживание.

Требования• Высшее образование.• Успешный B2B‑опыт от 1 года на одном месте работы.• Сильные коммуникативные навыки, системность, нацеленность на результат.• Готовность работать 100 % в офисе (точный адрес сообщим дополнительно).

Мы предлагаем• Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск.• «13‑я» зарплата (после года работы) в виде % от прироста прибыли вашего офиса.• Реальный карьерный рост вплоть до топ‑менеджера компании.• Зарубежные командировки, профильные выставки и обучение за счёт компании.• Корпоративные мероприятия, тимбилдинг. Мы уверены, что выдающихся результатов добиваются только счастливые люди.

Процесс отбора

1. Скрининг резюме.

2. Короткое телефонное интервью.

3. Очное собеседование с основателем компании.

Хотите работать в идеальной команде умных и талантливых профессионалов? Откликайтесь — мы ждём Вас!