Руководитель территории продаж

Компания «КраснодарЭлектро» представлена на рынке электротехники 22 года и сегодня занимает лидирующие позиции среди оптовых поставщиков электрооборудования по ЮФО. Офисы «КраснодарЭлектро» работают в Краснодаре, а также в Москве, Санкт-Петербурге и Ростове-на-Дону.

Благодаря высокому потенциалу «КраснодарЭлектро» реализовывает проекты любой сложности - от светотехнических решений для офисов до поставки сложного оборудования строительно-монтажным организациям и промышленным предприятиям.

Компания приглашает в команду Руководителя отдела продаж / Директора по продажам с опытом управления продажами в дистрибуции.

Мы ищем сильного руководителя, который умеет управлять продажами через цифры, развивать дилерский канал и ключевую розницу, усиливать команду и отвечать за коммерческий результат.

Обязанности:

• Управление продажами: выполнение планов региона, сопровождение сложных сделок и анализ результатов территории.
• Развитие базы: поиск и привлечение новых клиентов, удержание текущих и работа с ключевыми партнерами.
• Управление командой: постановка задач менеджерам по продажам, контроль выполнения и координация подразделения.
• Развитие бизнеса: расширение покрытия территории и развитие товарной матрицы.
• Внутреннее взаимодействие: контроль дебиторской задолженности и взаимодействие со смежными отделами компании.

• Мобильность: готовность к разъездному характеру работы на закрепленной территории.
• Навыки продаж: опыт проведения переговоров, презентации товаров и эффективной отработки возражений.
• Развитие бизнеса: успешный опыт расширения клиентской базы и проработки товарной матрицы.
• Аналитическое мышление: умение анализировать продажи (по клиентам, категориям товаров и территории) и находить точки роста.
• Нацеленность на результат: системное выполнение поставленных планов продаж.

• Официальное трудоустройство;
• Стабильную выплату заработной платы 2 раза в месяц;
• Конкурентный доход: фиксированная часть + KPI за коммерческий результат;
• Работу в стабильной дистрибьюторской компании;
• Действующую клиентскую базу и потенциал для развития;
• Компенсацию служебных поездок;
• Насыщенную корпоративную жизнь: мероприятия, конкурсы, соревнования, тимбилдинги, участие в акциях от ведущих поставщиков, мотивацию по спорту.