Партнер по привлечению талантов / Talent Acquisition Partner

Сейчас мы развиваем и усиливаем нашу HR команду, и у нас для тебя есть вакансия — Партнера по привлечению талантов

Основные вызовы и задачи:

• Ведение полного цикла подбора персонала на открытые вакансии (поиск и скрининг резюме, проведение телефонного интервью, проведение ассессмент-центров с кандидатами, оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов, направление и сопровождение кандидатов на последующих этапах).
• Подготовка маркет меппингов.
• Поиск путей для повышения эффективности работы, диверсификация источников подбора.
• Аналитика и отчетность по вакансиям находящимся в работе.
• Участие и лидирование различных проектах в области HR.

Ты идеально нам подходишь, если у тебя есть:

• Высшее образование.
• Релевантный опыт в сфере подбора персонала от 3 лет.
• Большим преимуществом является уверенный опыт подбора кандидатов в ИТ и профессиональный интерес к данному направлению.
• Опыт работы в фармацевтической индустрии желателен.
• Знание методик подбора персонала.
• Опыт работы в режиме многозадачности.
• Высокая мотивация к развитию в сфере HR.
• Инициативность, ориентация на результат, высокий уровень энергии.
• Отличные навыки коммуникации и тайм-менеджмента.

Успешному кандидату мы готовы предложить:

• Возможность строить карьеру в динамичной атмосфере лидирующей инновационной компании с одним из сильнейших портфелей препаратов в отрасли.
• Компенсация мобильной связи.
• Комфортный и стильный офис в Москва-сити.
• Гибридный формат работы (4 дня офис/1 удаленно).