Главный специалист по качеству

ГК Росатом - лидер на международном рынке.

АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" - часть Госкорпорации Росатом - внедряет на своем производстве самые высокие технологии в масштабных проектах, нацеленных на решение глобальных задач национального и международного масштаба.

В отдел обеспечения фармацевтического качества АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" требуется - Главный специалист.

Обязанности:

• организовывать и проводить внутренние аудиты (самоинспекции) подразделений Общества;
• сопровождать внешние инспекции;
• организовывать заключение договоров на проведение сертификации СМК Общества;
• вести процесс разработки, согласования и реализации корректирующих и предупреждающих действий (САРА);
• участвовать в группах по анализу рисков и возможностей;
• подготавливать Отчеты по анализу функционирования СМК Общества;
• согласовывать обзоры качества продукции.

Требования:

• высшее профессиональное образование - бакалавриат, специалитет (магистратура) (химическое, химико-технологическое, физико-химическое, химико-фармацевтическое, биотехнологическое, биохимическое, медико-биологическое, в области ядерной физики, радиофизики, радиохимии, специалист с образованием в области качества);
• опыт работы в фармацевтической области не менее 4 лет (при наличии профильного образования);

или

• высшее (непрофильное) образование - бакалавриат, специалитет (магистратура) и дополнительное профессиональное образование в сфере управления качеством (менеджмента качества);
• опыт работы в фармацевтической или химической области не менее 5 лет по программам (при отсутствии профильного образования).

Условия:

• официальное трудоустройство в стабильной, надежной и социально-ответственной компании ГК Росатом;
• график работы 5/2 (8:00-17:00);
• полный социальный пакет, включая ДМС (со стоматологией-без протезирования);
• стабильная заработная плата и ежегодная премия;
• возможность профессионального роста и развития;

• обучение и развитие: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков, участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства;

• карьерные возможности: карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста, поддержка карьерного развития сотрудников.

• материальная помощь работникам в определённых жизненных ситуациях.​​​​

Уровень заработной платы обсуждается с кандидатами по результатам собеседования.