Специалист по тестированию ПО

О компании:

Разработчик современных бизнес-решений для автоматизации работы полевых сотрудников и транспорта (логистика, сервисное обслуживание, доставка, FSM, fleet management). Компания работает на этом рынке с 2005 года.

Развиваются две программные платформы формате PaaS (platform-as-a-service), помогая клиентам строить свой бизнес. Среди заказчиков МТС, Теле2, Ростелеком, Вымпелком, Мособлгаз, ALD Automotive, Росинкас, Газпромбанк, Медси и многие другие компании.

В команде более 50 человек, в большинстве – квалифицированные ИТ-специалисты, с которыми приятно работать и обмениваться опытом.

В основе взаимодействия всех членов команды лежит отлаженный процесс на базе agile-методологии. Это позволяет каждому сотруднику максимально эффективно работать, развиваться и не испытывать при этом стресс.

Обязанности:

• Участие в тестировании и развитии нескольких программных продуктов (навигация, телеком, интернет вещей).
• Функциональное тестирование web- и мобильных приложений.
• Разработка тест кейсов и сценариев тестирования.
• Локализация и документирование выявленных ошибок.
• Работа с инструментами автоматизации тестирования.
• Взаимодействие с командами разработки и администрирования.

Требования:

• Опыт тестирования ПО от 2 лет.
• Высшее техническое образование (желательно).
• Ответственность и усидчивость, внимательность к деталям.
• Умение общаться с людьми; желание обучаться.

Приветствуется:

• Умение разбираться с новым ПО, находить оптимальные решения для текущих и будущих задач.
• Знание и опыт использования автоматизированных средств тестирования ПО.

Условия:

• Оформление по ТК РФ, официальная “белая” выплата доходов;
• работа в офисе, удаленно или смешанный вариант - на выбор сотрудника;
• график работы: 5/2, 10:00 до 19:00 по Москве (возможны другие часы);
• расположение офиса: север Москвы, БЦ "Кантри-Парк";
• оплачиваемое питание в бизнес-столовой для тех, кто бывает в офисе;
• корпоративное ДМС;
• оплачиваем 50% за онлайн-курсы, если это повышает твою квалификацию в интересах компании;
• каждым летом мы проводим большой праздник под названием “День Здоровья”, куда собирается вся компания, иногородним оплачиваем трансфер и проживание;
• ежегодная премия “13-я зарплата” при условии достижения компанией финансовых результатов.