Менеджер по направлению Электроснабжение, ЗРУ, КПП

ОК РУСАЛ приглашает на работу Менеджера группы по направлению "Эл.снабжение, ЗРУ, КПП" на крупный инвестиционный проект в г. Красноярск.

Обязанности:

• Сопровождение договоров на выполнение комплекса СМР и ПНР на объекте «Закрытое распределительное устройство 220 кВ (с комплектным элегазовым распредустройством 220 кВ) и Кремниевая преобразовательная подстанция (с 8-ю комплектами трансформаторов 220 кВ и выпрямителей)» (выбор подрядчика, комплектация объекта материалами и оборудованием, контроль выполнения и приемка работ (проверка и подписание исполнительной документации и форм КС2, КС3), сдача объекта в эксплуатацию);
• Подготовка тех.заданий, ведомостей объемов работ и договоров;
• Рассмотрение и согласование проектной и рабочей документации по электротехническим разделам;
• Проверка ППР , ППРК, ППНР, тех. карт на электромонтажные и др. работы;
• Осуществление контроля допуска бригад к работам по электромонтажу и наладке;
• Разработка и согласование пусковых схем вновь вводимого оборудования;
• Формирование заявок на закупку ТМЦ и оборудования в соответствии с утвержденной рабочей документацией;
• Организация, сопровождение и контроль закупочных процедур;
• Осуществление входного контроля оборудования и материалов, передача давальческих материалов подрядным организациям, списание давальческих материалов и оборудования;
• Осуществление контроля монтажа, наладки и испытаний оборудования (до 220 кВ);
• Контроль исполнения подрядными организациями требований охраны труда;
• Участие в пуско-наладочных работах на подстанции;
• Организация и контроль проведения испытаний, проверки и наладки силового оборудования (до 220 кВ), применяемого на подстанциях;
• Подготовка вновь вводимого оборудования к сдаче в эксплуатацию.

Требования:

• Высшее электротехническое образование;
• Опыт работы в службе Заказчика/Генподрядчика на объектах энергетики (110-220 кВ);
• Группа допуска по электробезопасности не ниже II.

Условия:

• Конкурентоспособный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально);
• Релокационный пакет для иногородних сотрудников включает в себя:
• компенсация затрат на переезд работника и членов его семьи,
• компенсация стоимости проживания на период поиска жилья (гостиница) до 14 дней и разовая компенсация услуг риелтора, компенсация аренды жилья без регресса на весь период реализации проекта;
• Квартальное и годовое премирование;
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, корпоративная скидка на посещение СК «Сокол»);
• Дотация на питание;
• График работы 5/2;
• Место работы: г. Красноярск, ул. Кразовская, 4.