Инженер-технолог по механической обработке

• Разработка технологической документации(МК,ОК, КЭ) по обработке на металлорежущих станках, установление режимов резания, подбор технологической оснастки и отработки с внедрением разработанных технологических процессов в основном производстве;
• Работа в программе САПР;
• Разработка планировок, план-графиков, подбор режущего и мерительного инструментов ;
• Внедрение прогрессивных методов механической обработки на металлорежущих станках
• Осуществление наставничества и обучение стажеров(1 категория)
• Разработка технической документации на изготовление высокоточных, прецизионных деталей машиностроения.(1 категория)

Требования:

1 категория:

• Высшее / среднее профессиональное по направлению "Технология машиностроения".
• Стаж работы не менее 3-х лет в производстве машиностроения, технических должностях, в должности инженера-технолога

3 категория:

• Высшее / среднее профессиональное по направлению "Технология машиностроения"
• Стаж работы не менее 1 года в производстве машиностроения, технических должностях, в должности рабочий станочник

Общие

• Знание прогрессивных методов механической обработки, проектирование технологических процессов с использованием компьютерной техники, программы по конструированию
• Знание офисных программ, чтение чертежей, основных требований ЕСКД и ЕСТД
• Знание систем и методов проектирования технологических процессов механической обработки
• Уверенный пользователь ПК, Умение работать в САПР, AutoCAD, SolidWorks

Условия:

• График работы 5/2 с 08:00 до 16:30;
• заработная плата инженера-технолога 3 категории - 80 800 рублей(до вычета налогов), 1 категории - 102700 рублей(до вычета налогов)
• полное соблюдение трудового законодательства РФ;
• Официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный и т.д;
• На территории предприятия: медпункт (профилактические процедуры, пр.), спорт. зал, столовая;
• Спортивные мероприятия, спартакиады: волейбол, футбол, пр.,
• Система нематериальной мотивации: корпоративные награды, награды различного уровня регионального и федерального значения, корпоративные мероприятия для сотрудников и детей, подарки для детей сотрудников;
• Карьерный рост, возможность получения высшего образования за счет завода и целевых обучающихся программ;
• Целевые места в крупнейшие высшие учебные заведения страны, стипендиальные программы для детей сотрудников;
• Предоставление (возможна компенсация) жилья для иногородних;
• 13-я заработная плата;
• Наличие собственного учебного центра;
• Дружная и молодая команда
• Корпоративные скидки на отдых на базе отдыха "Солнечный бор"