Ведущий менеджер HR направления

- Расширение команды профессиональными, амбициозными и результативными специалистами (поиск, тестирование, найм кандидатов, введение в должность, адаптационный план);

- Мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат по уровням и категориям должностей в компании;

- Разработка и внедрение программы мотивации сотрудников по грейдам;

- Разработка должностных инструкций, регламентов и других ЛНА;

- Ведение кадрового делопроизводства;

Чем предстоит заниматься:

-Разрабатывать и реализовывать стратегии поиска и привлечения талантов на все уровни;
- Внедрять современные методы оценки и отбора — чтобы находить именно тех, кто разделяет наши ценности и готов расти вместе с нами;

- Отвечать за адаптацию, удержание, эффективность — в цифрах, не в ощущениях

- Внедрять понятные HR-метрики: cost per hire, скорость выхода на продуктивность, удержание, вовлечённость;

- Взаимодействовать с руководителями, помогая им находить нужных специалистов;
- Постоянно совершенствовать процессы оценки и развития персонала;
- Анализировать и улучшать всю систему HR — чтобы она работала как часы;

- Отрегулировать действующую и усовершенствовать систему внутренних коммуникаций.

Требования:

- Законченное высшее образование (преимущество – управление персоналом/психология/педагогика);

- Умение оцифровывать процессы и управлять с помощью цифр;

- Навыки системного мышления, умение выстраивать HR-процессы;

- Быстрый, самостоятельный, инициативный;

- Ориентация на развитие и результат;

- Знание кадрового делопроизводства и воинского учета на всех участках;

- Успешный опыт закрытия вакансий;

- Коммуникабельный, доброжелательный, позитивный HR с активной жизненной позицией;

• 5/2 c 8.00 до 17.00 (строго офис)

• Оклад: от 130 000 до 150 000 руб. (от компетенций)

  KPI%: от выполнения личного плана

• Официальная ЗП 100 %, оформление по ТК РФ
• Место работы: г. Москва, м. Озерная, ул. Рябиновая, 26 стр.2, БЦ "West plaza"