Менеджер по подбору персонала

• Публикация вакансий на работных сайтах, в группах в соцсетях, иных доступных ресурсах;
• Работа с кандидатами по откликам и входящим звонкам;
• Подготовка отчетности по подбору персонала;
• Взаимодействие с Центрами занятости населения и Центрами карьеры учебных заведений, участие в Ярмарках трудоустройства;

• Участие в мероприятиях, направленных на продвижение бренда работодателя;
• Проведение мероприятий по адаптации и удержанию персонала.

- Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РФ (ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней,оплата листка временной нетрудоспособности, соблюдение всех социальных гарантий);

• Стабильная заработная плата, выплачиваемая дважды в месяц;
• Корпоративная мобильная связь;
• 5-дневная рабочая неделя с графиком работы с 09.00 до 18.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00).