Специалист по пожарной и промышленной безопасности

Обязанности

• Разработка и внедрение мер по предотвращению пожаров, таких как разработка планов эвакуации, установка противопожарных систем, обеспечение средствами защиты, обучение персонала;
• Проведение регулярных инструктажей, проверок и учений по пожарной безопасности;
• Контроль за соблюдением правил пожарной безопасности, проверка соответствия зданий и конструкций требованиям;
• Оценка пожарных рисков в организации;
• Взаимодействие с органами пожарной безопасности;
• Разработка и ведение документации по пожарной безопасности;
• Обеспечение соблюдения требований безопасности на производстве;
• Организация мер по обеспечению безопасности при вводе и выводе промышленного оборудования;
• Проведение экспертизы объектов, подготовка и обучение персонала;
• Контроль за соблюдением правил безопасности при эксплуатации оборудования и проведении работ;
• Расследование причин аварий и разработка мер по их предотвращению;
• Обеспечение соблюдения требований безопасности при работе с опасными веществами;
• Разработка инструкций и регламентов по промышленной безопасности;
• Организация и проведение обучения персонала по вопросам промышленной безопасности.

Требования

• Высшее образование;
• Опыт работы от 3х лет;
• Знание порядка разработки и оформления всех видов документаций , норм и требований по пожарной и промышленной безопасности;
• Опыт разработки и согласования документации;
• Опыт руководства коллективом не менее 3-х человек.

Условия

- Официальное трудоустройство;

-Заработная плата -первые три месяца 105 000, с четвёртого месяца 115 000 (оклад +ежемесячная премия);

- График работы с 8:00 до 17.00, суббота и воскресенье выходной;

- Доставка на работу корпоративным транспортом;

- Дотация на питание;

- Ежегодная индексация заработной платы;

- Работа на современном технологическом оборудовании;

- Возможность для саморазвития и обучения;

- Место работы: ОЭЗ ППТ «Кашира» (п. Новоселки).

После запуска завода:

- Компенсация посещение бассейна и тренажёрного зала;

- Подарки новогодние и к 1 сентября детям сотрудников;

- Частичная компенсация отдыха на детей сотрудников;