Менеджер по подбору персонала

Приглашаем профессионала по подбору персонала к сотрудничеству в удалённом формате.

Ваша главная задача — эффективный поиск кандидатов и закрытие в установленные сроки вакансий. Ищем рекрутера, который умеет находить людей везде: на работных сайтах, в соцсетях, в чатах, в ВУЗах, СУЗах и по своим каналам. Важно не просто собирать отклики, а активно искать, вести базу кандидатов и быстро закрывать вакансии.

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл подбора технических специалистов (Инженер КИПиА), рабочих (сварщики, рабочие котельных, слесари и др.) и офисных сотрудников.
• Активный поиск и привлечение лучших кандидатов.
• Проведение интервью, оценка профессиональных и личностных качеств; составление офферов.
• Взаимодействие с руководителями подразделений-заказчиками, ведущим менеджером по подбору и адаптации персонала.
• Взаимодействие с учебными заведениями по поиску практикантов на ключевые позиции.
• Направление финальных кандидатов на трудоустройство в офис.
• Периодический качественный анализ рынка по ключевым позициям (условия труда, заработная плата), предоставление отчета.
• Работа В ОФИСНОМ ФОРМАТЕ на период ежегодного отпуска ведущего менеджера по подбору: ведение своих вакансий + коллеги, встреча и сопровождение новых сотрудников.

Наши ожидания:

• Опыт работы в подборе персонала от 2 лет (обязательно технические специалисты, рабочий персонал).
• Умение работать с разными инструментами поиска.
• Вы работаете на результат.

Условия:

• Рассматриваем соискателей только из Нижнего Новгорода.
• Полностью удалённая работа с 08.00 до 17.00, пятница до 16.00.
• Работа в СРМ "Talantix".
• Белая заработная плата: оклад + KPI за соблюдение сроков закрытия вакансий (25% от оклада). Общий уровень дохода 85000 рублей в месяц (на руки).

В сопроводительном письме просим указать список вакансий, которые вы успешно закрывали за последние 2 года.