Менеджер B2B/B2G продаж

Кого мы ищем?
Амбициозного менеджера, который умеет говорить с бизнесом на одном языке. Вам предстоит работать в сегменте B2B с крупными игроками рынка.

Мы предлагаем:
Возможность напрямую участвовать в строительных проектах регионального и федерального значения! Вы станете частью команды, которая меняет облик городов Сибири и Дальнего Востока.

О компании:
Давинчи - мультибрендовый поставщик оборудования для благоустройства от ведущих российских производителей.
За 8+ лет мы выросли из эксклюзивного партнёра федеральной фабрики в многопрофильную компанию полного цикла. Мы создаём общественные пространства «под ключ»: от проектирования и производства до цифровой автоматизации.

Цифры и факты:
✅ 300+ реализованных проектов для городов Сибири и Дальнего Востока

✅ Партнёры крупнейших застройщиков: «Талан», «ГК Архстрой», «ГК Альфа», «ГК Мегатек», «ГК Новый Мир», «Арбан», «ГК Востсибстрой»

✅ Четыре направления: продажа МАФ, архитектурное бюро, собственное производство и IT-продукты для отрасли

Задачи:

• Активный поиск и привлечение новых клиентов в регионе (застройщики, подрядчики, госзаказчики).
• Ведение переговоров на всех уровнях, презентация решений, заключение договоров.
• Сопровождение сделок и поддержание долгосрочных отношений (LTV).
• Выполнение плановых показателей по продажам.

Требования:

• Опыт работы в продажах от 1 года (приветствуется опыт в B2B, строительстве или сфере услуг).
• Навыки деловой переписки и ведения переговоров.
• Умение убеждать и аргументированно отстаивать позицию.
• Ответственность, нацеленность на результат.
• Будет преимуществом: знание специфики регионального рынка строительства/благоустройства.
• Будет преимуществом: опыт работы в CRM-системе (мы работаем в Bitrix)

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Доход: оклад 50000 + KPI 25000 + % от продаж (средняя ЗП по году - 130 000) + квартальные премии.
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00, работа в офисе.
• Прозрачная система бонусов за выполнение планов.
• Возможности для профессионального роста внутри развивающейся компании.