Менеджер по внедрению системы управления отелем

Бронируй Онлайн — IT-компания, которая развивает сферу гостеприимства в России. Мы создаем экосистему для отелей: от CRM и модулей онлайн-бронирования до аналитики и автоматизации процессов. Наши решения помогают тысячам отелей работать быстрее и эффективнее, освобождая время для главного — предоставления качественного сервиса.

Мы растем вместе с рынком и формируем его стандарты. Нас выбирают, потому что мы сочетаем технологии, стратегию и человекоориентированный подход. В нашей команде — сильные специалисты и эксперты, которые любят свое дело и не боятся экспериментов.

Если тебе откликается наш подход, драйв и развитие — мы ждем тебя в команде.

Что мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату, оклад + KPI (оклад от 50.000 до 90.000 выставляется индивидуально, отталкиваемся от твоего опыта);

• 28 календарных дней оплачиваемого отпуска в год;

• 5 sick days дополнительная возможность восстановиться при необходимости;

• График 5/2 с 9:30 до 18:30;

• Работу в TravelTech направлении, одна из самых динамично развивающихся отраслей;

• Продуктивный онбординг и поддержка руководителя;

• Тимбилдинги на природе и пятничные игры с командой;

• Возможность карьерного роста и участия в развитии продукта;

• Комфортный формат работы с офисом в центре Краснодара.

Чем предстоит заниматься:

• Вести внедрение партнера от передачи из продаж до полноценного запуска;

• Помогать настраивать PMS и переносить бронирования из предыдущей системы;

• Координировать подключение инструментов;

• Проводить обучение сотрудников отеля;

• Контролировать сроки и не допускать «зависание» внедрений;

• Работать с вопросами и возражениями партнеров, находить решения вместо формального «у нас этого нет»;

• Выявлять дополнительные потребности партнера и предлагать подходящие решения.

Что для нас важно:

• Грамотная и уверенная коммуникация;
• Системность и умение вести несколько задач одновременно;
• Инициативность и ответственность за результат;
• Умение работать с возражениями и сложными кейсами;
• Способность объяснять сложное простым языком;
• Быстрая обучаемость и интерес к IT-продуктам.

Будет плюсом: опыт в продажах B2B, гостиничном бизнесе, сопровождении B2B-клиентов.

Флоу-найма

Онлайн-интервью с HR — знакомство (30–40 минут)

Профильное интервью с руководителем (60–90 минут)

Рекомендации с предыдущих мест работы

Оффер, welcome-онбординг, и — добро пожаловать в команду!

Ты хочешь быть частью живого и растущего продукта — тогда ждем твое резюме!