Начальник службы организации перевозок и наземного обслуживания

ООО "НОВАПОРТ ХОЛДИНГ", являющийся одной из крупнейших региональных сетей аэропортов России, в связи с развитием и расширением функции в аэропорту г. Волгограда объявляет об открытии вакансии «Начальник службы организации перевозок и наземного обслуживания». Достойный уровень заработной платы

Обязанности:

Руководство и координация деятельности трёх отделов СОПНО: отдел обслуживания пассажиров, отдел наземного обслуживания и отдел грузовых перевозок (cargo).

Выполнение производственного плана и достижение ключевых показателей обслуживания.

Организация и контроль соблюдения персоналом СОПНО норм, правил и требований в части наземного обслуживания в аэропорту, обеспечения безопасности и регулярности полетов.

Проведение работ по совершенствованию процедур обслуживания пассажиров и НО ВС, реализация мероприятий, направленных на повышение производительности труда, улучшение стандартов обслуживания.

Участие в укомплектовании службы квалифицированными и мотивированным персоналом.

Разработка и актуализация внутренних нормативных документов, регламентирующих документов, регламентирующих процесс обслуживания пассажиров и НО, кросс-функционального взаимодействия.

Ведение установленной производственно-технологической документацию.

Кроме того, в рамках совершенствования производственной системы предстоит выявлять потери, участвовать в разработке и внедрении улучшений, направленных на снижение и устранение всех видов потерь, повышение эффективности и качества предоставляемых услуг.

Разрабатывать и осуществлять мероприятия по рациональному использованию трудовых ресурсов, внедрению передовых форм организации труда и мультифункциональности, современных систем мотивации персонала.

Требования:

Опыт работы в ГА;

Обязательно опыт управления производственными процессами на авиапредприятии;

Знания нормативно правовой базы в сфере обслуживания пассажиров и наземного обслуживания воздушных судов.

Условия:

Интересные и масштабные задачи, возможность разрабатывать и внедрять решения, повышающие эффективность процессов;

Для иногородних предоставляется релокационный пакет;

Конкурентное вознаграждение, итоговые условия обсуждаем индивидуально с финальным кандидатом.