Менеджер по подбору и адаптации

Задачи:

• Работа с вакансиями на уровне описания должности, требований и компенсации;
• Управление процессом отбора: скрининг резюме, интервьюирование, оценка кандидатов, организация технических собеседований;
• Построение и поддержка кандидатов для текущих и будущих потребностей;
• Взаимодействие с линейными руководителями для определения требований к кандидатам;
• Участие в разработке мероприятий по снижению текучести кадров.

Как выглядит наш идеальный кандидат:

• Высшее образование;
• Опыт работы в аналогичной должности будет преимуществом;
• Этика делового общения;
• Навыки решения организационно-управленческих и кадровых задач;
• Умение работать в режиме многозадачности .

Мы предлагаем:

• Обучение, способствующее профессиональному и личностному росту;
• Корпоративная мобильная связь;
• Полис ДМС и страхование жизни;
• Система корпоративных скидок и гибких льгот.

#Управление персоналом