Менеджер по массовому подбору персонала

Привет! На связи команда HR Point Plus. Мы занимаемся массовым подбором линейного персонала. Среди наших партнёров — Сбербанк, ТБанк, Лента, Самокат, Яндекс, Озон, Авито и другие.

Сейчас мы в поиске рекрутёра массового подбора персонала / менеджера по массовому подбору линейного персонала — человека, который умеет находить работников и делать это с удовольствием. Рассматриваем партнёрство только с опытными рекрутёрами! УДАЛЁННО!

Вам не придётся придумывать, как работать, потому что мы:

• сами размещаем вакансии и обеспечиваем вас тёплыми кандидатами
• настроили автоматизацию в AmoCRM (ваша работа организована через задачи, что позволит вам систематизировать работу)
• подключили для вас IP-телефонию

Что мы предлагаем:

• Полностью удалённую работу
• Оформление по самозанятости
• Стабильный объём вакансий и постоянную потребность в кандидатах
• График 5/2 с 10 до 19
• Доход без потолка: чем больше кандидатов вы доводите до результата, тем выше ваш заработок. Фиксированная часть 20 т.р. + % от приведённых кандидатов. Выплаты 5 и 20 числа (в среднем 70-100 т.р. в зависимости от ваших результатов)
• Молодой сплочённый коллектив, заряженный на результат и адекватное руководство
• Предоставляем ресурсы: отклики тёплых кандидатов, CRM-систему с настроенной автоматизацией, IP-телефонию
• Поддержка от коллег и руководства: вы не одни, вам подскажут, научат, помогут

Что мы ожидаем от вас:

• Опыт в массовом подборе персонала от 1 года
• Грамотная письменная и устная речь, высокая скорость печатания
• Опыт работы с AmoCRM
• Обязательность в соблюдении договорённостей
• Навык эффективной работы с большим объемом заявок
• Наличие техники: ПК, смартфона, гарнитуры с микрофоном
• Готовность к долгосрочному сотрудничеству. Мы ищем надёжных партнёров, на которых можно положиться

Если вам всё понравилось, то откликнитесь на вакансию и заполните короткую анкету, пройдите онлайн-интервью и приступайте к работе!