Начальник отдела ГО и ЧС

Кто мы:

- Мы старейшая стационарная больница Нижнего Новгорода;

- Мы ведущее медицинское учреждение Нижегородской области, оказывающее экстренную, плановую и консультативную помощь пациентам;

- Мы многопрофильный стационар, осуществляющий комплексные диагностические и лечебные мероприятия по основным направлениям,

- Мы активно ведём научную и образовательную деятельность, являемся клинической базой ПИМУ и ННГУ;

- Мы имеем в своем составе консультативную кардиологическую и ревматологическую службу экспертного уровня;

- Мы уважаем традиции выдающихся научных школ прошлого и ныне обладаем высококвалифицированными специалистами;

ПОЧЕМУ СТОИТ РАБОТАТЬ С НАМИ:

- Ты будешь работать в команде единомышленников, где коллеги поддерживают друг друга и делятся опытом.

- Ты можешь получить консультацию наших специалистов.

- У нас честное и открытое отношение к сотрудникам.

Мы всему вас научим!

Обязанности:

• Подготовка приказов и распоряжений по вопросам ГО и ЧС;
• Разработка и проведение организационно-технических мероприятий, учений по ГО и ЧС и контроль за их выполнением;
• Контроль за постоянной готовностью технических систем управления, оповещения и связи пунктов управления системы ГО и ЧС, АПС организации, оповещением и информированием персонала подразделений организации о чрезвычайных ситуациях, а также подготовку личного состава формирований;
• Организация и планирование работы комиссии по чрезвычайным ситуациям и готовности пожарной охраны в организации;
• Осуществление контроля за накоплением, хранением, обновлением техники и имущества для целей ГО и ЧС;
• Участие в разработке и проведении мероприятий по подготовке организации к устойчивой работе в чрезвычайных условиях мирного и военного времени. Осуществление подготовки и представления в установленном порядке отчетные данные о работе отдела ГО и ЧС.

• Высшее профессиональное образование;
• Подготовка по специальной программе по вопросам ГО и ЧС;
• Стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет;
• Знание законов и нормативных актов РФ, методических и нормативных документов, касающиеся вопросов ГО и ЧС, планов ГО организации и требований по повышению устойчивости её функционирования;
• Знание методик подготовки руководящего состава и обучения сотрудников организации.