Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Массовый/точечный подбор персонала;
• Сопровождение своевременного подбора и закрытия вакансий;
• Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами;
• Привлечение альтернативных каналов подбора персонала;
• Поддержание корпоративной культуры.

Требования:

• Опыт работы рекрутером/ специалистом по подбору персонала от года;
• Опыт использования различных методик и инструментов поиска кандидатов;
• Навыки ведения от 10 вакансий;
• Отличные коммуникативные навыки.

Условия:

• Работа в стабильной компании, федерального масштаба;

• Опытные наставники, ввод в должность;

• Оформление по ТК РФ;
• Корпоративная сотовая связь;
• Корпоративные мероприятия, подарки к праздникам;
• Свободные парковочные места;
• Заработная плата оклад + kpi;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 ч.