Врач-педиатр / Врач детский (Усть-Лабинск)

Сеть клиник "Будь здоров" входит в ТОП-10 рейтинга частных клиник Forbes и имеет представительства в 7 регионах России. Уже более 20 лет мы заботимся о здоровье наших клиентов и с каждым годом пытаемся улучшить качество сервиса.

Люди - наша главная ценность!

Приглашаем на работу врача-педиатра на частичную занятость. Оформление в соответствии с Трудовым законодательством.

Ваши задачи:

• Обследование детей с целью установления диагноза.
• Назначение лечения детям и контроль его эффективности и безопасности.
• Реализация и контроль эффективности индивидуальных реабилитационных программ для детей.
• Проведение профилактических мероприятий, в том числе санитарно-просветительной работы, среди детей и их родителей.
• Ведение медицинской документации.

Наши ожидания:

• Высшее медицинское образование.
• Интернатура или ординатура по специальности "Педиатрия".
• Сертификат специалиста по специальности "Педиатрия" и/или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Педиатрия".
• Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
• Пользователь ПК (электронная история болезни).

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании с возможностью профессионального и карьерного роста.
• Удобное месторасположение клиники.
• Современное медицинское оборудование и комфортные условия труда.
• Официальное трудоустройство, социальные гарантии: оплачиваемый отпуск, больничный.
• Полностью официальная заработная плата, с выплатами 2 раза в месяц.
• Широкие возможности внутреннего совместительства.
• Стабильность, уважение и поддержка руководства клиники.
• Дружный коллектив, продвинутая система наставничества.
• Скидки для сотрудников и членов семьи.
• Мы предоставляем широкий спектр внутреннего обучения сотрудников, тренинги, тематические лекции.
• Прохождение профессионального обучения для получения аккредитации за счет Компании, организация процесса обучения в рамках НМО.
• Насыщенная социальная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности, материальная помощь сотрудникам, подарки для детей сотрудников.