Специалист по подбору и адаптации

Олвуд — полноценная онлайн-замена классической школы. Сейчас мы ищем специалиста, который поможет нам находить, привлекать и успешно вводить в команду лучших специалистов.

Обязанности:

1. Поиск и подбор кандидатов

• Составление профиля идеального кандидата совместно с руководителями направлений.

• Поиск кандидатов на профессиональных платформах (hh.ru, Telegram, Profi и др.).

• Активный поиск и первичный контакт с потенциальными кандидатами, в том числе пассивными.

• Ведение базы кандидатов в CRM.

2. Оценка и первичный скрининг

• Оценка релевантности опыта и соответствия базовым требованиям.

• Проведение первичных интервью/созвонов по скрипту.

• Анализ результатов тестовых заданий по заданным критериям.

• Сбор и структурирование информации для передачи руководителям направлений.

3. Сопровождение найма и адаптации

• Координация кандидата на всех этапах отбора: тестовое задание, интервью, обратная связь, оффер.

• Сопровождение кандидата до выхода на работу.

• Организация и сопровождение онбординга новых сотрудников.

• Контроль прохождения основных этапов адаптации и взаимодействие с руководителем и наставником.

• Сбор обратной связи у новых сотрудников и руководителей по итогам адаптации.

4. Сотрудничество с другими командами

• Взаимодействие с тимлидами для точной настройки поиска и оценки кандидатов.

• Участие в командных обсуждениях по стратегии найма.

• Взаимодействие с руководителями по вопросам выхода и адаптации новых сотрудников.

5. Административные и вспомогательные задачи

• Подготовка вакансий и размещение их на платформах.

• Ведение внутренней документации и обновление статусов кандидатов.

• Организация этапов отбора: тестовые задания, собеседования и т. п.

• Анализ рыночных зарплат, тенденций и уровня конкуренции.

• Сбор обратной связи о процессе найма и адаптации и предложение улучшений.

Если вы хотите развиваться в сфере образования, присоединяйтесь к нашей команде.