Аккаунт-менеджер/Менеджер по развитию партнёрской сети (Pay‑Per‑Call)

Компания: Peon AG
О нас: Peon AG основана в 2003 году в Москве и зарекомендовала себя как надёжный игрок рекламного рынка. Сегодня мы — сильный и конкурентоспособный разработчик и реализатор полномасштабных рекламных кампаний, успешно работающий во всех сферах рекламы.
Направление: платные звонки (Pay‑Per‑Call)

Миссия компании:
Мы стремимся быть лидером в сфере рекламных коммуникаций, предлагая клиентам инновационные решения и гарантируя достижение поставленных бизнес-целей.

Обязанности:

• Развитие и сопровождение партнёрской сети веб‑мастеров в сегменте платных звонков.
• Привлечение новых партнёров (веб‑мастеров, медиабайеров, арбитражников)
• Управление портфелем партнёров: сегментация по эффективности, регулярная коммуникация, решение операционных вопросов, повышение лояльности и объёмов трафика.
• Работа с техническими параметрами офферов: валидация лидов, настройка постбэков, контроль дублей и фрода, согласование SLA с партнёрами.
• Взаимодействие с внутренними командами (маркетинг, аналитика, финансы) для синхронизации целей и корректировки стратегии привлечения трафика.
• Подготовка регулярной отчётности по эффективности партнёрской сети, анализ динамики ключевых метрик, формирование предложений по масштабированию.

Требования:

• Опыт работы в партнёрском маркетинге или в направлении Pay‑Per‑Call от 1 года.
• Понимание специфики работы с веб‑мастерами и медиабайерами, навыки ведения переговоров и выстраивания долгосрочных отношений (собственная база будет преимуществом)
• Навыки финансового сопровождения партнёрских отношений: расчёт комиссий, контроль бюджетов, согласование выплат.
• Аналитический склад ума, умение работать с большими объёмами данных, выявлять точки роста и предлагать решения.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Формат работы: офис (г. Москва, м. Баррикадная/Краснопресненская), гибрид или удалённо.
• График: 5/2, с 10:00 до 19:00 (мск).
• Доход: фиксированный оклад 100 000 руб. + премиальная часть по результатам работы.
• Прозрачная система мотивации (оклад + премия).
• Приятная атмосфера и дружный коллектив.