HR аналитик

Присоединяйтесь к команде VVP Group:

• В Рейтинге лучших работодателей Forbes — 2024 и 2025 года в группе "золото",*
• ТОП-30** за 2025 год в Рейтинге работодателей HeadHunter,
• Группа I*** рейтинга работодателей РБК 2025,
• ТОП-10*** среди крупнейших дистрибьюторских компаний России,
• 30+ лет опыта,
• 1000+ активных и мотивиро­ванных сотрудников,
• Средний стаж работы сотрудников - более 5 лет,
• Официальное оформление,
• Карьерный рост и обучение,
• Скидки на продукцию сотрудникам компании.

• Изучать, как сейчас устроены HR-процукты и процессы в компании: подбор, адаптация, оценка, обучение, вовлечённость
• Проводить интервью и опросы с HR-командой, руководителями и сотрудниками, чтобы понять, что болит и чего не хватает
• Находить узкие места, дублирование шагов и неэффективные ручные операции в HR-процессах
• Предлагать и внедрять решения с использованием AI-инструментов (Claude, Replit и аналогичных): автоматизация рутины, генерация контента, анализ данных, прототипы новых процессов
• Описывать требования к доработкам HR-продуктов и ставить задачи разработчикам и интеграторам
• Проверять, как работают новые решения после внедрения, и собирать обратную связь
• Помогать команде разобраться в обновлённых процессах и пользоваться новыми инструментами
• Готовить понятные отчёты, дашборды и инструкции

• Работали HR-аналитиком, HR-менеджером с аналитическим уклоном или продуктовым аналитиком от 1–2 лет
• Знаете, как устроены HR-процессы в компании среднего и крупного размера: от подбора до удержания
• Имеете практический опыт работы с AI-инструментами — Claude, Replit и другими: используете их для анализа данных, генерации текстов, автоматизации задач, прототипирования
• Умеете переводить потребности HR-команды на язык задач и требований — так, чтобы разработчик или интегратор сделал именно то, что нужно
• Можете объяснить сложное простыми словами — и HR-менеджеру, и техническому специалисту
• Внимательны к деталям, но видите общую картину HR-продукта целиком
• Легко находите общий язык с людьми и можете договориться о решении

• Опыт запуска или перезапуска HR-продуктов (порталы для сотрудников, системы адаптации, оценки, e-learning)
• Опыт работы с HR-аналитикой: метрики текучести, времени закрытия вакансий, eNPS, эффективности обучения
• Навыки работы с данными — Excel на продвинутом уровне
• Опыт интеграции HR-систем с другими корпоративными сервисами
• Опыт написания инструкций и проведения обучения для пользователей

Мы предлагаем:

• Оформление по Трудовому кодексу РФ с первого дня работы;
• интересную работу над значимыми проектами в крупной/динамично развивающейся компании;
• конкурентную заработную плату и прозрачную систему премирования;
• График 5/2 (основной - 9:30-18:00, гибкое начало рабочего дня);
• ДМС после испытательного срока 3 мес.;
• Вы сможете серьезно прокачаться как специалист, профильное обучение и сертификация — за счет компании;
• Оплата отпусков (28 дней в год) и больничных листов;
• Офисная работа (Бизнес-парк Химки), трансфер от м. Речной вокзал;
• Ваши зарплата и карьерный рост будут зависеть от ваших личных результатов;
• Регулярные внутренние конкурсы с подарками и наградами, участие в общекорпоративных мероприятиях,
• Программа «Приведи друга» с вознаграждением

*рейтинг Forbes по результатам 2025 года
**рейтинг работодателей HeadHunter по результатам 2024 и 2025 года
***исследования РБК