Руководитель отдела подбора персонала

Привет! Мы — SmartMark, команда профессионалов, которая уже 3 года помогает бизнесам внедрять систему маркировки товаров «Честный знак». Мы — надежный партнер для сотен клиентов, предлагающий полный комплекс услуг: от регистрации в системе до профессионального обучения работе с маркировкой.

Сейчас Руководителя HR-отдела .

Обязанности:

• Создание, управление и проведение оценочных мероприятий по следующим направлениям: лояльность, вовлеченность, производительность, удовлетворенность.
  Развитие и поддержание корпоративной культуры .
  Управление ,участие в процессе подбора, адаптации и обучения персонала.
• Организация эффективной системы рекрутмента для сокращения времени закрытия вакансий и повышения качества найма, включая использование современных HR-технологий и автоматизации.
• Разработка и внедрение программ обучения и развития, направленных на повышение компетенций сотрудников.
• Разработка и внедрение систем материальной и нематериальной мотивации и системы грейдов.
• Руководство HR-командой, обеспечение их профессионального развития и достижения KPI.

Ожидания от кандидата.

• Опыт работы на руководящей должности свыше 3-х лет.
• Опыт работы в онлайн проектах будет вашим преимуществом.
• Опыт формирования и поддержание корпоративной культуры .
• Опыт создание отдела обучения и адаптации сотрудников.
• Важна инновационность и умение пользоваться инструментами автоматизации.
• Хорошо развитая коммуникация и умение управлять отношениями в коллективе.

Почему SmartMark:

• Мы создаём продукт, который действительно помогает бизнесу стать прозрачнее и эффективнее.
• Рабочий график — 5/2, с 10:00 до 19:00 по московскому времени.
• Полностью удалённый формат работы.
• Совокупный доход от 120000 .
• Различные варианты трудоустройства.