Заведующий складом готовой продукции / Руководитель склада FBO/FBS

Мы — компания Bossa Nova, выпускаем детскую трикотажную одежду, работаем со всеми маркетплейсами.

Ищем Заведующего складом готовой продукции, который возьмет на себя организацию работы склада, команду и весь цикл движения готовой продукции — от приемки с производства до отгрузки заказов FBO/FBS + ОПТ.

Что предстоит делать

Управлять работой склада и командой:

• планировать ежедневный и недельный объем работ;
• распределять нагрузку между сотрудниками;
• контролировать план/факт и остатки;
• проводить выборочные и общие инвентаризации.

Работать с заказами маркетплейсов:

• организовывать обработку заказов FBO и FBS;
• контролировать упаковку и маркировку;
• организовывать разбор возвратов FBS;
• организовывать обработку возвратов покупателей, FBO и брака;
• контролировать своевременность передачи заказов.

Работать в 1С:

• оформлять РН и ПН;
• проводить внутренние перемещения;
• проводить агрегации, перемаркировки;
• создавать ВЗ как инструмент сопоставления;
• создавать ВЗ для выкладки коллекций на стеллаж;
• проводить корректировки реализаций и поступлений;
• вести адресное хранение.

Контролировать складской учет и документы:

• вести отчеты по сборке, остаткам и движению;
• контролировать использование пакетов и объем изделий;
• формировать отчеты ТТД;
• контролировать заполнение документов;
• следить за соответствием фактических остатков данным учета.

Внутренняя логистика:

• организовывать приемку готовой продукции с производства;
• контролировать размещение и хранение;
• контролировать движение продукции внутри склада.

Что нам важно.
Нам нужен человек, который сам умеет организовать склад, а не только контролировать работу кладовщиков.

Обязательно:

• опыт работы заведующим / начальником склада;
• опыт управления сотрудниками;
• опыт работы с FBO и FBS;
• понимание полного цикла: приемка → хранение → комплектация → упаковка → маркировка → отгрузка → возвраты;
• уверенная работа в 1С, умение работать с ТСД;
• уверенный пользователь Excel, Гугл-таблиц.

Что мы предлагаем

• официальное трудоустройство в стабильной компании,
• график: 5\2 с 8 до 17, но возможны задержки, тк склад работает с 8 до 20. Задержки можно рассматривать как преимущество - постоянный контроль работы склада)
• выплаты заработной платы 15 и 30 числа каждого месяца,
• KPI, премиальные за переработки
• возможность влиять на организацию работы склада, а не просто выполнять готовые инструкции.