Аналитик/консультант 1С

Требования к кандидату:

• опыт работы с 1С от 1 года (стажировка, поддержка пользователей, участие во внедрении — тоже считается);
• базовое понимание 1С:ERP, 1С:Бухгалтерия и/или 1С:ЗУП — готовы обучать и погружать в детали на месте;
• важнее опыта — желание разбираться в задачах бизнеса и предлагать решения;
• отличные коммуникативные навыки: умение слушать пользователей, задавать уточняющие вопросы, простым языком объяснять сложные вещи;
• базовые навыки разработки отчётов/печатных форм в 1С приветствуются, но не обязательны — этому тоже можно научиться в процессе;
• образование: информационные технологии, прикладная информатика, экономика или смежное — не критично при наличии профильного опыта;
• готовность разбираться в новых системах и нестандартных задачах.

Основные обязанности:

• администрирование 1С:ERP, 1С:ЗУП, 1С:Бухгалтерия (обновление, доработка, исправление ошибок, консультация пользователей);
• разработка печатных форм и отчетов на платформе 1С под нужды пользователей;
• консультация пользователей по работе в 1С и офисных программах;
• администрирование электронного документооборота (Диадок, СБИС, 1С ЭДО);
• выпуск электронных подписей и машиночитаемых доверенностей;
• помощь пользователям в подписании электронных документов;
• взаимодействие с внешними подрядчиками.

Чем предстоит заниматься (примеры задач):

• настройка и внедрение электронного документооборота внутри компании (Диадок, СБИС, 1С ЭДО);
• сбор и анализ пожеланий пользователей — превращение запросов в понятные технические задачи;
• помощь дирекции по персоналу в создании отчётов и аналитики в 1С:ЗУП;
• поддержка бухгалтерии при переходе с 1С:ERP на 1С:Бухгалтерия и ЗУП;
• участие в интеграции RFID-системы с учётом бухгалтерии;
• постановка задач разработчикам/подрядчикам и контроль их выполнения;
• консультирование пользователей по работе в 1С и смежных системах;
• разработка печатных форм и отчётов под конкретные нужды команды.

• офис м. Преображенская площадь;
• график работы 5/2;
• з/п по результатам собеседования.